国内虚拟人力资源管理研究综述

虚拟企业人力资源管理是适应虚拟企业柔性、战略性和顾客导向的要求而产生的。它的出现能使人力资源管理从实务型向战略型转变。本文从虚拟人力资源的概念、虚拟人力资源的研究视角等方面对国内虚拟人力资源管理进行了综合述评,并提出了今后国内虚拟人力资源管理研究中需要思考的问题。     

信任机制的建立是虚拟团队在电子商务中应用的关键

本文就虚拟团队在电子商务实践中应用,并结合受市场和改革剧烈冲击的我国医药行业电子商务应用的现状,分析了虚拟团队在电子商务应用中面临的问题,提出相应的应对措施和解决方案,并指出建立虚拟团队的信任机制最为重要。     

供应链式虚拟经营对“牛鞭效应”的弱化分析

由于信息在供应链的各个企业中不对称,需求出现逐级的放大,产生"牛鞭效应"。在供应链中有选择的建立伙伴关系,采取供应链式虚拟经营有利于"牛鞭效应"的弱化。应认真筛选合作伙伴、加快信息的流通速度及采取VIM等方式来保证供应链式虚拟经营中信息渠道的通畅。     

现代商场中虚拟现实技术的应用研究

本文通过将虚拟现实技术运用到顾客在商场购物的方式中的创作思想进行了可行性研究,并分析了其技术实现的可能性,为通过虚拟现实来进行商场购物作出了初步的研究。     

网络虚拟货币的电子商务分析

网络虚拟货币是网络经济下的一种新型货币形式,是解决网上小额支付问题的理想模式之一。随着电子商务的迅猛发展,网络虚拟货币在网络经济活动中发挥着越来越重要的作用。本文着重分析了网络虚拟货币的电子商务特征、功能、生存方式及其发展困境,并就其当前所遇到的问题提出了相应的对策。     

“情趣农庄”：把虚拟的网络世界搬进现实来

你现在还在玩虚拟的网络农场牧场餐厅吗？种花养草、养鸡养牛、开设餐厅不再仅仅停留在网络上了,湖南湘潭有一个年轻女孩别出心裁地开了一家“情趣农庄”,把虚拟的网络世界纷纷搬进现实来。今年25岁的谭妙灵是湖南韶山市天石镇人,大学毕业后,进了一家私立学校当英语老师,因为压力大,工资低,2006年谭妙灵就辞职了。2007年,在朋友的建议下,谭妙灵借了两万元开了家小精品店,但由于经营理念不到位,生意惨淡。半年后,谭妙灵只得将精品店低价转让给别人。后来,潭妙灵进了株洲一家公司,做文员工作,虽说是过上了朝九晚五的生活,但由于学历低,她的薪水也少得可怜。迫于无奈,她只得租住在公司附近的一间地下室里。     

中美虚拟货币监管比较

虚拟货币的快速发展,不仅推动了互联网经济的发展,也带来了投机炒作、洗钱犯罪等问题。本文通过中、美两国对虚拟货币监管实践的对比,分析不同监管政策对虚拟货币发展造成的影响,并对我国的监管政策提出建议。     

虚拟物流企业——现阶段物流企业运作的有效模式研究

随着我国经济的发展,物流已开始受到社会各界的高度重视,完备、高效的物流服务对于生产企业具有十分重要的意义,在我国物流企业的发展初期,选择什么样的企业模式是摆在众多物流企业之前的一个难题,本文通过分析认为在我国物流行业发展之初,虚拟物流的运作模式是十分合适的.     

虚拟团队绩效管理流程分析

本文在分析虚拟团队特征的基础上,对虚拟团队绩效管理流程的各个环节进行了剖析,并提出应充分考虑虚拟团队与传统实体团队的差异,综合利用现代信息与通讯技术,以提高虚拟团队绩效管理流程运行的效率。     

虚拟物流企业形成机理分析

虚拟物流企业虽已引起人们的广泛关注,但迄今为止,虚拟物流企业的形成动因及其发展规模限制等基本问题仍未得到深入研究。本文在前人研究的基础上,对虚拟物流企业的概念和本质做了进一步归纳和分析,并应用交易费用理论对虚拟物流企业产生、发展的动力来源问题进行了系统的分析。通过分析,得出如下结论:虚拟物流企业本质上是一条由各联盟企业贡献自己核心竞争能力而组成的价值链;虚拟物流企业产生的根本动因在于虚拟化带来的交易费用降低。