我很重要

一家公司因效益不佳、濒临倒闭而决定裁员,有三种人名列其中：清洁工、司机和仓库保管员.经理找他们谈话,试图说明裁员的理由,但都碰了钉子.清洁工说,我们很重要,如果没有我们,公司能有优美整洁的工作环境吗？司机说,我们很重要,如果没有我们,公司的产品怎么能迅速销往市场呢？保管员说,我们很重要,如果没有我们,仓库的产品被偷被盗怎么办？经理权衡再三,决定不再裁员.并令人在公司大门口悬挂一块大匾,上面写着＂我很重要＂四个大字.这块匾激发和调动了员工的积极性,几年后该公司迅速崛起。     

商业银行技术创新的环境与机制分析

技术创新是提高商业银行核心竞争能力的重要途径之一。银行为了促进交易成本降低、产品差异性、交易便捷、整合客户群等目的,会不断简化管理程序,进行技术手段的创新。     

北京市城市基础设施特许经营条例 （北京市人民代表大会常务委员会公告第42号）

第一章 总则 第一条 为了规范本市城市基础设施特许经营活动，扩大融资渠道，保障社会公共利益和公共安全，保证公共产品和服务的质量，保护特许经营者的合法权益，根据有关法律、法规，制定本条例。     

浅述会计环境对会计的影响

会计作为社会生产实践的产物．总是处于一定的社会经济环境中，不可避免地受所处的社会、政治、经济、科技、文化环境的影响和制约．不同社会的发展阶段．使得不同阶段的会计有着不同的特征；不同国家的法律环境和文化环境．也使得不同国家的会计有着不同的特点。各国会计所处的社会经济环境的差异．导致了在国际会计方面的不同的会计模式。因此，会计也只有适应其所处的社会经济环境．并为其所处的社会经济环境服务。才能得以存在和发展。     

管理即“借力”

<正> 知人善任,择人而任德国巴斯夫公司曾采取四种方法实现知人善任、择人任用的:一、是对新雇用的人员由数名高级经理共同接见,一名一名地进行见面交谈,以对他的兴趣、工作能力、知识面作确切地了解;二、是定期对每位职员的工作表现进行考核评价;三、是使用电脑数据储存每位员工的工作资料和能力;四、是由高级经理人员小组根据对经过考核评价的员工,向董事局推荐提升和重用的候选人。经过这     

刍议企业创新的制度环境

从影响企业创新的制度现状着手，提出了企业创新的制度环境建设。认为只有在良好的制度环境下，企业创新才能进入良性循环轨道，企业取得持久的竞争力和持久发展才有保证。