首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   108887篇
  免费   192篇
  国内免费   108篇
财政金融   15169篇
工业经济   12768篇
计划管理   25256篇
经济学   7482篇
综合类   3943篇
运输经济   2894篇
旅游经济   139篇
贸易经济   23486篇
农业经济   4122篇
经济概况   12135篇
信息产业经济   503篇
邮电经济   1290篇
  2024年   125篇
  2023年   539篇
  2022年   926篇
  2021年   1085篇
  2020年   1149篇
  2019年   872篇
  2018年   396篇
  2017年   987篇
  2016年   1400篇
  2015年   2534篇
  2014年   7874篇
  2013年   6971篇
  2012年   8648篇
  2011年   9328篇
  2010年   7929篇
  2009年   8550篇
  2008年   9285篇
  2007年   6905篇
  2006年   6649篇
  2005年   7252篇
  2004年   6680篇
  2003年   5074篇
  2002年   2748篇
  2001年   1897篇
  2000年   1552篇
  1999年   497篇
  1998年   342篇
  1997年   186篇
  1996年   155篇
  1995年   137篇
  1994年   91篇
  1993年   67篇
  1992年   57篇
  1991年   136篇
  1990年   75篇
  1989年   61篇
  1988年   10篇
  1987年   6篇
  1986年   3篇
  1985年   2篇
  1984年   1篇
  1983年   2篇
  1980年   1篇
  1900年   3篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 672 毫秒
81.
随着湖北省创业投资机构及其风险资本的增加,获得创业投资的高新技术企业及项目不断增多,特别是在1999年国务院出台<关于建立创业投资机制的若干意见>之后,创业投资对科技创新的影响力越来越大,对湖北省高新技术产业发展的推动力越来越强.本文拟在对湖北省创业投资行业进行全面调研的基础上,对湖北省创业投资发展状况作一简要分析.  相似文献   
82.
83.
企业是一个经营实体,企业文化是企业员工在长期生产经营活动中形成的一套观念、信念、价值和行为规则,以及由此导致的行为模式。"文化,不仅仅包含知识、技术、管理、情操,也包含了一切促进生产力发展的无形因素。"随着各项制度改革和机制创新工作的不断深化,如何让企业和员工适应改革与竞争,加强企业文化建设,培育职工的崇高价值观念和富于开拓的精神气质,形成企业独特的经营理念和文化建设是当前管理者要做的重要工作之一。一、通过企业文化建设,在企业中建立激励和约束相结合的经营机制  相似文献   
84.
85.
86.
过去的农电企业,特别是西部地区的农电企业,人员冗多而企业经营管理人才、专业技术人才、熟练的技能人才缺乏,是“什么都知道,就是不系统,什么都会干,就是不规范”。这样的素质严重影响到企业正常的安全生产活动,影响到农网正常的运行管理,也严重制约农电企业的发展。农电企业的员工培训工作已到了非抓不可的地步。树立培训工作的六个理念树立培训是企业投资行为的理念。据研究,一般情况下,投资一元钱用于企业员工教育的回报大于投资两元钱用于机器设备的回报。美国的一个研究机构发现,成功企业在员工培训上投资一美元可为企业产生50美元的…  相似文献   
87.
88.
本文结合作者丰富的风险投资经验,从市场环境、行业环境和管理团队的选择三个方面针论了推动中国风险投资不断发展的诸多因素,认为:(1)从国内投资环境到全球投资环境,对中国风险投资的发展部是有利的。(2)应重点关注五个比较有发展前景的行业的投资情况,它们是电信行业、IT行业、制造业、消费品行业、零售业。(3)管理团队的优劣是风险投资企业成功的关键。  相似文献   
89.
在包装行业,掌握完整、及时、准确的信息,诸如:客户需求的变化,包装规格、标准的更新,政府法规以及海关的有关规定等等,是十分必要的。毫无疑问,这些信息是真实存在的,问题是如何有效地取得和使用它。有代表性的公司往往将重要数据贮存在不同的数据库(database)内,而这些数据库又基于多个服务器(server)。  相似文献   
90.
近日,陕西省电力公司教培处组织各基层单位培训处长在杨凌拓展训练基地进行了一次拓展训练。作为一名经常进行基层员工培训的教师,我也参加了这次活动。对于我来说,这是一次极为难忘的经历。拓展训练是一种体验式培训,不同于传统的书本知识灌输,它给予我们的收获来自于我们的亲身体验和由此而获得的启迪和思考。拓展训练基本上在户外进行,在专门的训练场上,利用各种设施,展开攀登、跳跃、下降、通过等活动。它以体能活动为导引,以心理挑战为重点,以人格完善为目的,将课程分为个人项目和集体项目,个人项目要求每一个人充分发挥出体能和心理上…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号