谈我国信用标准的方案设计

信用标准为征信机构的设施建设、技术和操作提供了规范,对征信产品质量提出了明确的要求,必将对我国征信行业的发展产生重要影响。借鉴国际经验,加快信用标准化工作并把握好标准的设计是当前的一项重要任务。     

粮食会计如何适应县级集团公司核算与监督初探

随着粮改的进一步深化，粮食行业政企分开已成定局。具体县级粮食管理机构应设立成一个什么样的模式，还在进一步摸索之中。有保留县级粮食局代替政府行使粮食政策和宏观调控管理职能，另建集团公司对基层企业行使经营管理权，人财物统归公司管理的；还有的设一套人马两块牌子统管基层企业的；也有县级只设粮食局基层企业建立公司化体制的。     

对我国价值工程应用的实证分析

对我国价值工程应用的实证分析萧晓东价值工程是重要的现代化管理技术之一。“八五”期间，即９０年代以来价值工程在我国应用的情况究竟如何？发展的前景怎样？这是人们十分关心的问题。本文拟对１９９１～１９９５年价值工程在我国应用成果的地区和应用的行业结构作一分...     

2004年下半年部分在华国际学术交流活动介绍

我国的专业技术资格评定和认证以往都由政府部门组织管理。随着国务院机构改革、工业门类部委撤消，这一块工作面临断档。而在国际上，由权威的学术组织对专业技术资格进行认证是通行惯例，而且这种认证通过相应的国际组织取得相互间的认可。也就是说，只要是参加国际组织的学会所授权专业技术资格，即可“一国认证，天下通行”。     

产权结构、产业结构、企业治理结构的整合

党的十五大明确提出，要从战略上调整国有经济布局。而今，在竞争性产业中，国有经济逐步退出与非国有经济逐步进入的趋势已经形成，国有经济将主要停留在提供公用品的行业与具有垄断性、明显外部效应性的行业。这样，如果依然要求采用单一的股份公司的治理模式来对处于不同性质行业的国企进行制度改革，以图通过单一的微观层面的制度创新来配合宏观层面的战略调整，国企改革深化将难以成功。笔者认为，国有经济应该根据其公有产权的特性，在公用品行业、垄断性行业、竞争型行业分别实行相应的三种不同的产权结构和企业治理结构，对国有企业…     

企业发展"战略树"解析

企业的发展要受到外部宏观环境、行业环境和市场环境的制约，在此环境下，企业做出正确的战略选择至关重要。企业的战略选择与企业的基本价值观念密切相关，而企业有竞争力的产品或服务源于企业的竞争战略。本文探讨了企业的基本价值观念，企业的专业化、多元化、国际化等的战略选择，企业文化的精神层、制度层、物质层的关系，以及产品或服务的知名度、美誉度和忠诚度等问题，并构造了企业的战略树图。文中还从不犯战略性错误和打造优秀团队的角度谈了企业发展的建议。     

甲骨文不收购就死

仁科公司CEO克雷格·肯韦窝了一肚子火。在7月底公布2004年第二财季报告时,他指名道姓说,那个可恶的甲骨文CEO拉瑞·艾里森,是造成仁科净利润下滑70％的罪魁祸首。一年前,仁科4—6月的净利润为3700万美元。但是,自从艾里森在去年6月6日提出敌意收购以后,仁科的业务状况不断恶化。到了今年同期,净利润只剩下可怜巴巴的1100万美元。     

劳动保障部培训就业司谈就业

今后几年我国就业工作面临的问题主要有以下四个方面：一是就业供给总量不减，就业压力大。城镇每年新增劳动力1000万人，加上上年结转的1400万下岗失业人员，需要安排就业的达2400万人。二是历史遗留问题尚未全部消化。国有企业下岗职工在仍未就业的人员，集体企业下岗职工，今后3年国有企业实施政策性破产还需安置的职工以及辅业改制职工需要分流安置；部分困难地区、困难企业、困难群体的就业问题依然存在；已实现再就业的人员，有些还不稳定，存在再次失业的风险。三是新的就业矛盾逐步凸显。主要是高校毕业生、退役军入的就业问题进一步突出，农村富余劳动力转移就业和失地农民就业问题同样需要引起高度重视。四是劳动力素质成为不容忽视的问题。