机动车拍卖专业委员会在京成立

10月16日,全国首个行业性机动车拍卖专业组织一一中国拍卖行业协会机动车拍卖专业委员会在京成立,国家商务部、国资委、民政部、中国物流与采购联合会、中国汽车流通协会等有关部门与机构、以及来自全国各地的、具有代表性的机动车拍卖企业共同参加了成立大会及委员会第一次会议。     

LCC工程走进山城重庆 川渝用户：望宇通LCC星火可燎原

＂据我了解,随着社会的发展,公路客运行业所使用的客车产品在质量、性能和先进技术等硬件上全面提升,但在车辆的维护、保养等日常的机务管理及其他客运管理上却未同步达到相应的认识标准,往往是＂头疼医头,脚疼医脚＂,营运管理依旧相当薄弱和滞后。这是一个行业性的问题,单凭宇通一家客车企业的一己之力要解决它比较困难,这需要政府、企业和行业等多方努力。但宇通推出的LCC工程不失为一个火种,以此为契机和由头,     

唯以精专抒我心

我们愿争分夺秒为你送去最权威、最有价值的行业信息!——针织专刊部深入企业,翔实报道,与行业同成长,共奋斗。——纺机专刊部我们愿与纺织人一起,感受中国纺织业的活力和激情。——绍兴专刊部作为行业媒体,我们责无旁贷地为行业传播"正能量"!——市场拓展部     

人工智能驱动的组织与人力资源管理变革:实践洞察与研究方向

人工智能技术的快速发展,已成为当前组织管理实践与研究中不容忽视的背景。在人工智能驱动的组织与人力资源管理变革中,存在着更为复杂且不确定的影响模式。遗憾的是,在人工智能越来越多地应用于人力资源管理实践时,相应的学术研究却越发滞后。有鉴于此,《中国人力资源开发》2021年初策划了研究专刊并向学界同仁发布了征稿通知,最终于2022年第1期推出这一专刊。本专刊旨在多视角地呈现人工智能与人力资源管理相结合的研究成果。本文除了介绍本期专刊的时代背景和文章概述,还提出了一个人工智能驱动的组织与人力资源管理研究议题的整体框架,从产业、组织、个体、算法、伦理与法律五个层面呈现了当前的一些研究议题。本文指出未来开展人工智能驱动的人力资源管理研究需要聚焦在人工智能与人力资源管理结合后产生的"真问题"上,做到:(1)"发现真问题",开展根植于应用场景的人工智能与人力资源管理交叉研究;(2)"研究真问题",突破组织与人力资源管理的常用理论框架,从多学科理论视角提炼科学问题;(3)"真研究问题",使用跨学科研究方法开展系统性的研究;(4")真解决问题",探究智能驱动的人力资源管理模式的转变,进而形成适用于中国情境的智慧人力资源管理策略以及理论创新。