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文章从决策与计划编制管理、质量管理、人员管理、领导行为和组织与调控等五个方面探讨了美国和日本企业管理的差异 ,旨在为我国的企业管理提供借鉴 相似文献
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大中城市信用社人力资源管理探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
吕述宝 《中国农村信用合作》2002,(5):5-6
“入世”后,大中城市农村信用社不仅受到外资银行的挑战,还面临着国内同业竞争、产业结构调整带来的冲击。笔者认为,在五年过渡期结束前,信用社不仅要形成“本土职工”和“引入人才”的优势互补,而且还要尽快建立健全有效的激励机制,如建立以竞争上岗为主导的中高层管理者选拔机制、建立以事业发展激励为主的动态激励机制、建立行业发展协会等。一、形成“本土人才”与“引入人才”的优势互补农村信用社绝大部分职工是“土生土长”的本地人,我们称之为“本土职工”,其中优秀者称之为“本土人才”;“引入人才”是指那些从人才市场、… 相似文献
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当代中国的先进生产力具有当代资本主义国家的先进生产力所不能比拟的历史先进性:我国的先进生产力是促进人的全面发展的生产力。这种先进性根源于我国的工人阶级实现了先进生产力对生产资料公有制的发展要求;由我国的社会主义制度所决定的先进的生产组织管理方式,是我国先进生产力的实现过程就是促进人的全面发展的过程根本保证。让广大人民充分享受社会发展的成果,首先要使社会主义的生产过程成为促进人的全面发展的过程。 相似文献
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客户经理制作为国外商业银行已经实践获得成功的先进的商业银行营销体制,现已被国内商业银行广泛应用和实践。对国内商业银行来讲,这是具有十分重要意义的制度创新,农总行也在1999年提出在全系统推行客户经理制度。在中外金融机构激烈竞争,金融机构和产品日益同质化的 相似文献
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1000.