企业薪酬模式的选择与思考

薪酬问题历来是企业管理最敏感的问题，合理的薪酬制度能够激发员工的潜能，提升企业的竞争力，企业薪酬关乎企业内部公平和外部竞争力．不适当的企业薪酬会给企业带来灾难性的后果。因此，薪酬改革势在必行。     

深圳“大亨”导演20亿元诈骗大闹剧

2003年3月14日．彭海生等人医涉嫌诈骗20个亿而在深圳币中级人民法院二度开庭审理。法院将择日宣判。据悉，由于彭海生等人涉嫌诈骗数额巨大．案件特别复杂，其主犯彭海生的哥哥彭海怀在逃．深圳市中级人民法院将在近日第三次开庭审理此案。     

知识产权领域反垄断行为评估方法比较

作为知识经济的一个重要内容，知识产权，从现代经济学的角度来看，是特定的知识财产创造者依法获得的一定的垄断权。知识产权刺激了经济的增长，增强了市场竞争力。美国商业部副部长、专利与商标局副局长托德·迪金森曾指出：“美国是世界上技术领先的国家，技术领先的很大因素就是知识     

财务报表保险制度：提高审计独立性的新思路

在这样的审计委托模式下，实际选择会计师事务所并支付审计费用的是被审计单位管理当局，因此，上市公司有机会利用手中的“货币选票”越俎代庖，“威逼利诱”会计师事务所与其合谋。被审计单位手中的“货币选票”是影响审计独立性的根源，因此，要从源头上治理审计独立性问题，必须改革现存不合理的审计委托模式，从根本上隔离被审计单位对审计事务的不当干涉，防止审计失败。     

介绍人力资源价值会计的一种核算模式

目前,关于人力资源价值的核算尚无统一的模式,但这些模式大都基于这样一种认识:即劳动者投入人力资源是出让人力资源的所有权。因此,模式中通常会开设一个类似于物质资本所有者权益中“实收资本”性质的科目———“人力资本”,在企业员工服务期内,不对人力资本科目进行摊销。本文并不认同这种观点,而是认为劳动者出让的只是人力资源的使用权并非所有权,故不应开设“人力资本”科目。为此,本文将主要从人力资源价值的构成内容及其表现形式的角度去尝试构建另一种核算模式。该模式提出其他构设者将人力资源成本和价值分别核算的做法,使成本和…     

关于促进民间投资进一步发展的对策思考

<正> 在当前其他投资主体投资意愿不足的情况下,如何进一步繁荣和扩大民间投资,使数量庞大的民间资本在经济发展、扩大就业、活跃市场、增加税收等方面发挥积极作用,已成为各级政府所关注的重大经济课题之一。