我国不同群体税务人员的行为差异探索——来自安徽省的实证分析

文章使用量表这一工具，测量了税务人员对税收征管工作的主观和客观努力程度。我们将样本中税务人员按照国地税、年龄、性别、学历、职务、有无子女和收入等七项分类指标加以分类。通过对不同群体中的样本进行独立样本T检验和单因素方差分析。我们发现主观努力程度在年龄、学历和收入分类组中，客观努力程度在职务分类组中差异显著。这为税务部门进一步提高税收征管效率提供了一条可行路径。     

重组与融合：运营商直面新课题——融合是一个演进的过程

可以肯定,中国电信业的重组与融合、3G牌照发放、“全业务”运营是今明两年行业内外关注的大事。其能否顺利进行直接对中国电信业的未来发展产生巨大的影响。 重组与融合对于中国电信业来说无疑是一次大手术，牵扯到企业的方方面面，各种想到和想不到的问题都会暴露出来，比如,对于主管部门来讲，如何确保重组后的电信市场实现有效竞争？如何对“全业务”运营后的企业行为进行监督管理？等等；对于重组的主角——电信运营商而言，面临的问题就更多．不仅有人力、网络、业务等方面的“硬”融合．还有文化、管理、服务等方面的“软”融合．如何让融合后的企业产生1＋1〉2的结果将是电信运营企业今后几年的主要工作。     

农村"留守学生"教育不容乐观

在西部地区农村,因父母外出打工而出现的"留守学生"情况相当普遍。而所涉及的教育问题,是当前新农村建设面临的重大课题,更是社会关注亟须解决的问题。     

履约验收需重视监管

在实际工作中，“重采购，轻验收”现象到处存在。不少采购方对采购工作接近尾声的合同验收环节不重视监管。从而使得各种一直被遏制的舞弊行为有机可乘。     

论国有企业在企业文化实施中应注意的几个问题

一、现代企业文化的重要性企业文化发展到今天已经不是一个新名词了。作为一门软科学，企业文化兴起于八十年代中期，并迅速在中国的企业界中得到了普及。从根本上来说，企业文化是一种全新的管理理论，是在以前的一系列管理理论的雄厚基础之上，加以新的创造而产生的。它从一个全新的文化角度来思考和分析企业这一经济组织的运行，给企业生产这一经济行为注入文化的活力，     

从“郁闷”到“阳光灿烂”——浅谈如何引导学生摆脱心理不平衡

学生的郁闷反应出心理发展的不平衡,产生的原因主要来自三个方面:家庭、学校、社会;摆脱心理不平衡状态可以通过正确的行为引导加以矫正。     

警惕十种价格欺诈

国家计委近日公布各地在禁止价格欺诈市场检查中发现的价格欺诈十种表现形式。据了解,国家计委《禁止价格欺诈行为的规定》1月1日实施以来,全国各级价格主管部门认真部署,迅速行动,在大力宣传《禁止价格欺诈行为的规定》的基础上,元旦、春节及“3·15”活动期间,集中力量开展了禁止价格欺诈市场监督检查。检查中发现价格欺诈的十种表现。一、虚假标价     

企业制度的创新与继承

企业制度的创新与继承程必定一、创新与继承：全业制度变迁的双重机制企业制度的安排主要有三种方式：自愿安排、政府安排和介之于两者之间的合作安排。不同的安排方式形成不同的企业制度，但是，无论何种企业制度，都是在特定的社会经济条件下对企业行为的各种规范。企业...     

广告法律问题及对策

本主要探讨了广告管理必须坚持鼓励与规范并重的方针，当前广告立法与执法中存在的问题及解决的对策这三个方面的问题。