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要彻底解决好银行不良资产,必须要有宏观经济政策的支持,还要有银行自身的内在条件,其中包括经营实力、人员素质等等。在信贷资产风险的控制上要善于运用法律手段保护信贷资产安全;通过建立信贷风险预警体系,明确“第一责任人”制度,落实责任到人;通过对企业的重组、破产、拍卖以及运用政策等手段,最大限度地收回信贷资产,降低银行的信贷资产风险,保障银行信贷资产的安全、有效运行。本人就目前基层行防范信贷资产风险问题,提出若干想法。 相似文献
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推行行务公开制度是一项政策性、原则性很强的工作。把民主制度化、公开化,有利于从源头上强化党风廉政建设,增强领导干部的廉洁自律意识、民主意识,增强整体防腐拒变的能力;有利于密切党群、干群关系。因此基层人行要推进行务公开工作。 相似文献
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刘晖 《金融经济(银川)》2005,(3):36-38
农发行系统推行规范化管理以来,各基层行做了大量卓有成效的工作,基本实现了依法治行、合规经营的目标。但从近期检查情况来看,依然存在一些问题和不足。本试就进一步做好县级支行规范化管理工作谈几点粗浅的看法。 相似文献
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人民银行内部监督工作是保证各级人民银行正确行使中央银行职能的基础性工作。随着人民银行职能的调整,一方面,基层行内部职能部门的设置、工作任务和工作要求发生了很大的变化,要求内部监督工作要适应变革作相应调整;另一方面,监督资源尽管很多,但总体上监督实效并不理想,各类监督资源整合利用没有实质性进展。因此,有必要重新审视人民银行各类监督手段的作用,探寻新时期如何整合基层行各类监督资源、完善监督机制、有效控制内部风险的对策。 相似文献
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近日,拜读项俊波副行长发表在《中国金融》2005年第9期的《稳步推进干部人事制度改革,着力强化央行干部队伍建设》一文后.深有感触。尤其文中提到要“调整队伍结构,建立和完善人员录用和退出机制……根据业务工作重点和业务量,尽快调整人员分布”的意见,切合当前基层央行干部队伍的实际状况。在此,笔者谈一些具体看法。 相似文献
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适应职能调整,加强能力建设,是人民银行在新时期对广大干部职工提出的素质要求。要站在理论和实践相结合的高度,认识人民银行职能调整不仅是内容上的变化,更重要的是工作理念的提升、工作方式的转变、工作手段的创新。是适应我国社会主义市场经济和金融全球化要求,工作侧重点由 相似文献