会计报表粉饰问题及对策

会计报表粉饰是企业中管理人员采用编造、伪造等手段编制会计报表,装饰企业真实的财务状况、经营成果与现金流量情况的行为。从目前看,会计报表粉饰现象较为普遍。本文就是通过分析目前我国粉饰会计报表的表现手法，探寻会计报表粉饰的动因，并试图研究解决该问题的对策。     

浅谈现代室内设计的创新

纵观现代室内设计史上众多的优秀作品，总给人以美的享受和深刻的感染力，设计师灵感的闪烁、个性的表达使其成为件件精美的艺术品，它们显现了设计师浑厚的艺术素养和强烈的创新意识。从某种程度上说，以对洛可可等风格的否定，使现代派叛逆思想的产生，查尔斯·詹克斯为之振臂呼出“很幸运，我们可以     

慎防装饰装修材料中的隐形“杀手”

随着人民生活水平的提高，室内装饰装修日益考究，人造板、木家具、木器涂料、内墙涂料、胶粘剂、壁纸、聚氯乙烯卷材地板、地毯、混凝土材料等被大量应用于室内，而这些材料中含有的化学物质随着时间的推移将逐渐挥发出来，污染室内环境，引起诸多健康隐患。2001年12月29日国家质检总局发布了《室内装饰装修材料有害物质限量》10项强制性国家标准，     

我爱我家——办公、家用公寓的设计

资料:主人:陈先生职业:某私企公司总经理居室格局:三居室使用面积:110平方米设计师:北京卓达建筑装饰工程有限公司 副总经理孙亚丽     

民企人才流失的企业主成因

目前,我国民营企业的人才流失问题普遍比较严重,而且有加剧的趋势。尽管民营企业人才流失的具体成因非常复杂。但是,民营企业主方面的原因应引起人们的关注。从某种程度上讲,民营企业人才流失,特别是优秀人才、高端人才的流失,最主要的原因就是民营企业主。在《打破一切陈规》一书中,麦卡斯·白金汉姆和科特考夫曼也指出,高级人才通常炒的是老板,而不是公司。因此,不解决民营企业主自身存在的问题,而想根本解决民营企业人才流失问题,显然是不现实的。影响人才流失的企业主原因一是思想保守,观念落后。在我国民营企业主中,传统的思想观念尤其…     

装饰工程的结算审计要把好“八道关”

一、把好施工合同审计关。施工合同的审计是装饰工程审计的第一步，一个规范的合同不仅是保证装饰工程正常施工的制约措施，也是维护甲、乙双方利益的有效手段。因此，在审计时应重点审查甲、乙双方签订的施工合同，有无违反国家工程造价定额的规定，即装饰工程的范围与合同约定的装饰工程预算定额的适用范围是否相抵触，甲、乙双方的权利和义务是否明确等。     

如何选用地板革

随着居室装修旺季的到来,不少高中档装修材料备受消费者关注。如今经历过或见闻过装修质量问题的消费者已越来越看重居室装修质量的内核,例如地板革,消费者不仅要关心它的档次、色彩、搭配问题,还关心它是否环保,甚至还要了解用了后会不会出现后遗症等等。下面是有关专家以问答形式解答消费者有关地板革的疑问。买地板革通常要考虑哪些因素?买地板革首先要考虑的是想长期使用还是短时间使用。如果是长期使用,应选择中高档的产品,选择背面有涂层的产品,这样的产品收缩系数小,且步感舒适,不易翘边。如果是想供短期使用或过度使用,则考虑选择低…     

领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究

互惠和信任是社会交换的普适准则。本文基于社会交换理论，以中国境内各类企业972位管理人员为样本，试图研究领导风格与员工工作态度之间的关系，尤其是组织与员工间的互惠和员工的组织信任在其中的中介作用。在初步研究的基础上，本文对变革型领导、事务型领导、广义互惠、平衡互惠、员工的组织信任、组织承诺和离职意愿各概念进行了系统的探索性分析和验证性分析，接着检验了这七个核心概念的区分效度。研究结论表明：（1）变革型领导不仅直接对员工的组织信任和组织承诺产生作用，而且通过组织对员工的广义和平衡互惠使员工产生对组织的信任，从而提高员工的组织承诺和降低员工的离职意愿；（2）事务型领导仅仅通过互惠对员工的组织信任和组织承诺产生作用；（3）广义互惠直接影响员工的组织承诺，平衡互惠通过组织信任影响员工的组织承诺。研究结论告诉我国企业领导者，首先，尽可能锻炼自己，努力成为变革型领导者。其次，要努力塑造互惠和信任的企业文化，并且特别着重于建设广义互惠的企业文化和制度环境。     

给期刊以风格和品味

风格是个美学范畴，一般多用以指作品的艺术特色。有什么样的编辑风格，就有什么样的期刊风格。读期刊也如见期刊编辑其人。因此，做为一名期刊编辑要不断加强业务学习、自身修养及艺术审美，面对特色各异的文章精心雕琢，给文章以风格和品味。     

新“马良神笔”——析数码时装画艺术

本文详细论述了有关计算机技术与服饰设计艺术相结合在时装画领域的应用,包括用于绘制二维数码时装画的代表性软件；绘制过程；主要包括部分：线条、色彩、纹样、后期特效处理以及其未来发展趋势、主要风格类型等。