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This paper is a critical analysis of behavioral modification techniques as tools for performance enhancement in the Nigerian Banking Industry. The overriding objective of the study was to determine the impact of behavior modification techniques on performance enhancement in the Nigerian banking industry. The specific focus was on selected banks in the Makurdi metropolis, Benue State. The study employed a simple empirical survey method with a view to eliciting relevant data for analytical purpose so as to answer several questions and to obtain the objectives of the study. Both primary and secondary sources were explored in a bid to attain data which were considered to be highly germaine to the investigation under reference. Five-point Likert scale rating questionnaire was used in obtaining the views and opinions of respondents (i.e. strongly agree-5, agree-4, undecided-3, disagree-2, and strongly disagree--l). Two hypotheses were formulated and tested. Non-parametric tools including simple percentages and Pearson Chi-square statistics were used due to their analytical simplicity and relevance. The study found that banks in Makurdi utilized behavior modification strategies translated to high organizational success or enhancement in a comparative sense. This was evident from the fact that the banks net profitability trends were observed to be upwards generically. In the light of the findings of the study, it is hereby recommended that proactive behavior modifications strategies rules guideline and the like be tailored along lines with greatest organizational profitability trends and performance enhancement profiles, both potential and actual. This will require rewarding productive behaviors that detect/report fraudulent acts with cash gifts, meritawards, prizes and discouraging unproductive behaviors such as fraudulent activities, absenteeism, drug abuse, alcoholic influences and lateness to work amongst others with punishment, extinction, and negative reinforcement. 相似文献
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我国的社区矫正制度起步较晚,在实际运行过程中显现出的不足严重影响了社区矫正的效果。劳动教养制度被废除后,其形成的法律真空应当依靠社区矫正制度的完善来弥补,从而使社区矫正制度与其他相关制度良好衔接。笔者从社区矫正制度的历史由来出发来分析其存在的缺陷,并试图找到完善的方案以保障劳教制度废止后相关工作的平稳过渡。 相似文献
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正我国具有重刑主义的法律传统,"重刑的价值取向在全社会有相当普遍的共识,不仅统治者对其情有独钟,一般善良百姓也津津乐道,直至现在,重刑思想在中国仍有深厚的社会、文化基础。"(高绍先.重刑考[J].现代法学,2003(4):102-109)在这种背景下推行社区矫正,必然面临着诸多深层次问题。首当其冲的,便是公众保护问题对社区矫正的考验。如果这一问题得不到妥善解决,在现阶段可能制约社区矫正适用率 相似文献
24.
为了更好地了解我国社区矫正设立、建设、发展的情况,成立了社区矫正调研小组,走访上海市社区矫正办公室进行调研,从各个角度深入了解上海市社区矫正制度,如社区矫正制度的设立、管理层级、体制的运作,以及社区矫正服刑人员的分类、奖惩、教育、日常管理工作等方面。从上海市社区矫正制度的建立、发展中学习经验,同时总结和思考上海市社区矫正制度的发展对我国社区矫正制度发展的启示。 相似文献
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我国社区矫正工作自2003年试点开始,迄今已有10年历史。从六城市试点到全国试行,再到2011年春通过的刑法修正案(八)将社区矫正制度列入法条,社区矫正工作终于进入有法可依的“快车道”。然而近两年在新型城镇化背景下,社区建设体系不尽完备,社区矫正工作任重道远。尤其是地方司法所与专职人员的匮乏,成为城镇化过程中社区建设的突出问题。 相似文献
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缓刑被视为"对待犯罪的明智政策"、"多元作用的独立的刑法反应手段"①。缓刑在世界范围内得到了越来越广泛的适用,成为各国社区矫正中使用比例最高的刑事责任承担方式。《刑法修正案(八)》将缓刑的考察纳入社区矫正体系,缓刑是附条件不执行原判刑罚的制度,不同与假释、管制对象的矫正,在社区矫正大背景下明确缓刑考察的价值定位,才能发挥缓刑最大的价值。 相似文献
27.
在公司的设立过程中,瑕疵设立现象是实际存在且又不可避免的,若公司的设立存在瑕疵,则即使已获登记注册,其在实质上也不具备稳定的法律人格及与其外观相符的防范风险的能力,在交易活动中,很容易将风险转移到利益相关者身上,从而严重影响到市场交易安全和社会经济秩序.因而对公司瑕疵设立问题的研究具有理论和实践双重意义.文章结合我国公司瑕疵设立现状,在此基础上剖析我国公司瑕疵设立制度的缺陷,提出一系列制度措施来加以完善.希望本文能为我国公司瑕疵设立制度的构建和完善提供帮助和借鉴. 相似文献
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30.
The Flame Correction of U Steel Channel Component 《价值工程》2014,(4):47-48
本文为了阐述钢结构变形的主要种类并介绍U型槽钢构建焊缝变形的火焰矫正施工方法,在多年工作经验的基础上还结合了同行的相关资料,在实际的工作中作出了有益的尝试。 相似文献