箴言

承认城镇化成本,承认城镇化的主要推动力,是地方债放权的理论前提。——财经评论员叶檀表示不允许地方政府发债的结果是,地方债务隐性化,风险更不可控。所谓高利贷的问题折射出我国金融体系目前存在一个问题,这个跟"用电荒"不一样,而是中国金融体系目前出现了一个危机,没有办法给中小企业"输血"。——经济学家郎咸平表示最近打击高利贷的做法,不是在帮中小企业解决问题,而是雪上加霜。     

中国公交系统应“去低端化”

如果让中国的公交系统具有对于私家车的替代作用,就必须让公交系统的服务进一步提升,实现低中高各层级人群的全面覆盖。中国各个大中城市的交通拥堵现象越来越严重,环境污染史无前例。汽车限购、限行,并不能够彻底解决问题。长期有效的解决办法不是没有。其中之一就是要积极发展有效的公共交通体系。     

高校财务管理教学改革探索

<正>随着我国经济的飞速发展以及市场经济体系的逐步建立与完善,我国企业面临了更加激烈的市场竞争环境,这一切都对企业财务管理人员的知识、素质和能力提出了新的要求。但是长期以来,各高校财务管理教学效果不尽人意,学生学习积极性不高,实际操作能力差,不能满足社会对财务管理专业人才的需求。如何改变财务管理教学现状,培养适应社会需要的财务管理人才,是现阶段财务管理教学工作者迫切思考和探索的问题。     

精益管理实践的七个要点

实施精益管理虽然会遇到不同的问题,但只要因地制宜地推行就能受益,下面是豫北(新乡)汽车动力转向器有限公司推进精益管理的具体经验。要点一,注入领导力。     

抽样检验与抽样方案及应用原则

在产品质量把关时,我们往往把一些工作程序与对象进行必要的分类归纳,并制订相应的抽样方案,其目的是有针对性地解决问题,提高工作效率。但是,这种分类归纳必须理由充分,制订抽样方案必须科学合理。否则,不仅影响对产品质量把关的工作质量,甚至会产生错误的结果。     

孤独的维权者

为私利维权受到质疑,为公益维权受到褒扬,并不是一个正常现象。很多情况下,消费者维权即便是为了个人私利,也包含公共利益。许多个体消费者维权,客观上也是在为一个群体维权,但他却要独自承担代价成本。     

大学生择业心理误区及原因分析

大学生就业是全社会最为关心和关注的话题之一,在双向选择和人才市场多元化需求的背景下,大学生择业心理出现了前所未有的复杂局面。本文较系统地分析了大学生中存在的一些择业心理误区,并找出了产生这些心理误区的原因。为学校、社会、家庭如何为大学生营造良好的就业环境、帮助大学生顺利就业提供了极具参考价值的资料。     

浅析如何做好国有企业的人力资源管理工作

<正>一前言在知识经济条件下,人力资源对企业的发展具有举足轻重的作用,人力资源管理工作是组织健康快速发展的保障。目前,我国企业还没有完全形成一套科学合理的人力资源管理系统,无论是哪种类型的企业,其人力资源管理都存在着这样或那样的问题,所以需要对其进行分析和研究,并找到解决问题的对策。二国有企业人力资源管理存在的问题1.企业缺乏科学合理的人力资源发展规划。多年来,国有企业都是依照传统的招工模式进行招工,近年来随着大学毕业生的增多,企业增加了一些新鲜血液,职工的文化素质有     

一个小老板的管理经

日常管理书看得不少,讲座也听了一些,但那些IBM、HP等大公司放之四海皆准的管理方法搬到自己公司却用不上。本人在深感烦恼的同时,将日常遇到的问题和处理方法写出来,没准比教科书上的方法更实用。首先介绍下我的公司:百人左右,成立十多年,年销售额几千万,问题几百个。该放权就得放权记得公司刚有十几个人的时候,全公司我最忙,经常同时接两三个销售电话,还得安排送货,结账,进货,每天来得最早,走得     

给人力资源管理以战略地位——访上海廷亚冷却系统有限公司董事长兼总经理凌发全

公司简介:上海廷亚冷却系统有限公司是一家专业从事冷却系统开发、设计、生产、销售和服务的企业。作为冷却系统优秀制造服务商,廷亚拥有一批优秀的科研开发和制造人才,并与上海理工大学等高校合作成立了冷却系统研发中心,致力于高性能、高品质产品的研发与制造。同时通过与顾客分享经验,以保持对大量已投入运行的廷亚冷却塔提供有效支持。