个人所得税扣除政策绩效的评价与测度

本文基于技术经济学项目评价指标的广泛适用性,对个人所得税扣除政策的成本与收益进行了评价与测度.这种探索有助于深化个人所得税制的研究.     

管理会计创新与完善公司治理

随着科技的进步、经济的发展,企业所处环境的复杂性和不确定性大大提高,而财务报告由于受到诸多因素的制约,所承载的信息量不能满足公司治理的需要。提供满足公司治理目标的信息和投资者需要的信息,应依靠管理会计系统。围绕公司治理的需要,拓展管理会计体系应从目标构造与方法构造两方面着手进行。     

构建基于EVA和BSC的绩效评价指标

电信运营商绩效评价是集团公司对省公司，省公司对地市公司及各级企业内部经营效益和经营者业绩的评价，通过定量分析，对企业的经营状况进行综合性考察，以掌握企业的经营现状，并为企业改善经营管理，制定经营战略提供科学依据，绩效评价指标的设置是电信运营商绩效评价的基础，既要能够反映企业在考察期间内的财务与经营状况以及生产经营各环节存在的风险，又要能够反映企业未来的发展能力，引导企业健康发展。     

看中国民企高速成长文化动力

入世五年来的2006年,对于中国民营企业来说,尽管全球性的竞争日益加剧,尽管它们面对日益微薄的行业利润,尽管还面对严峻的宏观调控形势,尽管它们受困于传统增长模式的束缚,但是,我们看到的不是悲凉,而是一片生机盎然的企业丛林这些成绩的背后,是一种什么样的企业文化在推动?2006年年底,由中国工商联、当代经理人杂志社推出的2006年第五届中国成长企业100强榜,就是民营企业快速增长的一个缩影。本刊挑选了位列百强榜前10位的中旺国际投资集团有限公司、内蒙古伊东煤炭集团有限责任公司和山东金正大生态工程股份有限公司三家公司,试图从企业文化的角度解读他们快速成长的一些动力。     

完善绩效评估的几点建议

一是建立和完善绩效评估的指标体系。从有利于改进公司治理、改造业务流程、关注绩效结果三个方面入手，建立经营指标、效率指标、效益指标相结合的指标体系。二是建立和完善绩效评估的运作机制。逐步建立和完善商业银行绩效评估的运作机制．提高商业银行绩效评估的科学化水平。商业银行绩效评价的方式应多样化．程序应规范化．过程应透明化，结果应公开化。三是将绩效评估与推行执业问责结合起来。建立相应的奖惩制度，按照权责一致、依法有序、民主公开、客观公正的原则，加快推行以行长为重点的问责制，加大对因经营管理不善等方面责任追究的力度。     

自主大奖，谁的呼声高?

本次被调查对象仅是在北京车展前基本确定参加2008年第三届自主品牌年度车型评选的车型。调查对象为北京车展现场观众,专业调查公司的报告显示,填写调查问卷的观众年龄范围为18～45周岁,对车有一定了解,其中大部分为普通消费者。尽管这项调查报告可能与最终的评选结果不同甚至可能迥异,但是它起码基本上反映了北京车展现场观众在特定时间段内对2008年第三届自主品牌年度车型评选的部分参评车型的认可程度。     

发展中亚洲财政政策纵览

目的：观察阿胶益寿颗粒对D-半乳糖所致衰老小鼠抗氧化作用的影响。方法：采用D-半乳糖所致小鼠衰老模型进行实验。结果：阿胶益寿颗粒可显著提高衰老小鼠血SOD、CAT及GSH-PX活性，降低血浆、肝及脑匀浆LPO水平。结论：阿胶益寿颗粒有较好的抗衰老作用。     

国家高新技术产业开发区发展与策略选择

本文对国家高新技术产业开发区发展的若干重要指标(技工贸收入、利润、纳税、出口额以及R＆D投入)进行了全面的评价，并针对高新区发展中所存在的问题，提出了加快我国高新区发展的战略与对策。