中国新广告评选

本月观点： 似乎有感于季节的炎热。本月的作品表现出一种强烈的活动气质。 无论是影视作品中缤纷活力的画面感、热闹纷杂的环境营造；抑或平面作品中在静态中所表现出来的动态感知，充满诱惑力的形态感召。     

企业家不是天生的(七)——诱人轨道中的陷阱

有的人从来没有用行动构建过他们的梦想，因为现状是这么美好、这么舒适，以至于他们不敢拿已拥有的来冒险。每一个满足于现状，或是害怕失去现状的雇员可能都属于这种类别。但最好的例子可能是那些总是被提拔到更高的位置，享有更大的权力和责任，并得到更多收入的主管级雇员。所有这些人都陷入了一个很有诱惑力的轨道，以至于他们看不到改变的机会。只有现状动摇了，     

如家:在蜜月期里攻城拔寨

在发达国家，经济型酒店占整个酒店市场70％的市场份额，而在中国这个比例还不足10％。当前的非主流市场在可预见的未来将成为主流市场，这无疑具有相当的诱惑力，”我们要意识到什么才是真正的主流．”孙坚表示．一旦认准了就不要轻易改变     

淘金印度

对于中国商人来说，印度充满了机会。中国商人如果想分这杯羹，应该亲自到印度去看一看。这个世界文明古国也正处在其历史性的快速发展时期。印度对于中国公众来说，神秘而又充满诱惑力。它在生物制药、IT，还有服务业方面的发展，让世人惊叹。 众所周知，上海、北京、广州、重庆是中国的经济重镇，而在印度，有新德里、孟买、马德拉、曼德罗尔这样的财富中心。     

新商场招商有陷阱

富丽堂皇的新商场，对投资者来说似乎总是很有诱惑力。但诱惑的背后，却往往蕴藏着危险。     

全球经济活力所剩不多

【英国《金融时报》8月17日】什么也比不上经济繁荣的诱惑力。据国际货币基金组织估算，2003年至2006年问，全球国内生产总值增长率平均达到4．8％，这是自20世纪70年代初以来增长最强劲的四年。尽管由此推断未来令人很感兴趣，但这也许是一个严重错误。更有可能的是，全球增长已经达到顶峰，经济繁荣行将结束。     

许诺与兑付：探寻人才激励的真谛

每一位核心人才加盟企业时,老板往往都会为其描绘一幅美好的画卷:令人向往的职位、充满诱惑力的薪酬.但临近岁末年终,摆在员工面前更多的却是失落和尴尬.年复一年,当残酷现实与绚烂梦境之间的鸿沟越拉越大,隔阂便升级成信任危机,最终导致企业和员工不欢而散.     

证券咨询“大忽悠”

我是2004年初进入证券咨询行业拘。原先对证券一无所知,只是被人才市场的招聘中写的极具诱惑力的薪资提成所吸引过去。由于我外表口才都还算不错,面试一次就算过了。公司在深圳地王,非常气派的写字楼。这个叫若家的公司,办公面积不大,但是被隔成若干个片区,每个区10人以内,有个带队经理。若家在当时的咨询行业可以说是行业领头人,另外就是古海观潮,北方万剩,华顶财经之类的公司。     

李济安创业观察(15):最昂贵的免费

<正>商业世界最有诱惑力的一个词是什么?是"免费"!这不是我信口雌黄,是事实的一再证明。因为免费,我们频频搜索,百度一枝独秀;因为免费,我们时刻QQ,腾讯雄霸天下;因为免费,商家派送产品,人们蜂拥而上。"免费"有如此神奇的力量,吸引很多项目都挂上了这块牌子进行招商:免加盟费、免交押金、免品牌使用费、不用销售包回收等。创业者看得怦然心动、跃跃欲试。这种"免费"是真是假姑且不论,重要的是它动摇了创业者的理智,免费让我们没有付出劳动就获得成果,感觉非常良好,免费让我们觉得就算选错了,也不会     

父子开店生意经

父子俩开了一家饭店,取个什么店名呢？儿子说,“老板饭店”有诱惑力,谁不想当老板？父亲说“迎宾饭店”好,客人进店有种宾至如归的感觉,请人写了“迎宾饭店”。