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101.
谈在知识管理背景下的组织结构模式构建 总被引:2,自引:0,他引:2
现行企业组织结构类型已不能适应企业实施知识管理战略的要求.通过借鉴已有组织结构创新成果,结合实施知识管理的要求,应构建一种适合知识管理要求的组织结构模式:学习-网络组织结构.该结构能克服当前存在于许多组织结构中的不利于实施知识管理的因素,体现了新的管理模式:知识管理——对组织结构设计的新要求,构建了一种有利于实施知识管理的组织结构模式,它丰富了管理组织创新的内容,同时,为组织结构设计提供一定的参考. 相似文献
102.
103.
104.
关于经济转型的研究,长期以来为各国的经济学家和社会学家所重视.针对中国正从国家层面经济转型向区域层面经济转型过渡的背景,本文着重从研究区域层面经济转型出发,探讨国内外经济转型的流派和理论范式,再基于区域经济理论来对中外区域层面经济转型进行比较分析,最后为中国区域层面经济转型和区域政策制定提出相应策略. 相似文献
105.
金融国际化、金融信息化和金融自由化的发展是国际经济一体化以及信息经济发展的客观结果 ,伴随着这些客观结果连同金融创新与金融监督机制的改革 ,金融全能化经营在世界范围内形成一种趋势。文章分析了全能化经营的各种表现 ,并分析了全能化经营发生的背景 相似文献
106.
揭示"制度与增长关系之谜"的一个研究视角——基于中国经济转型与经济增长关系的实证研究(1978-2004) 总被引:8,自引:0,他引:8
本文通过对中国经济转型与经济增长之间的实证研究,发现经济增长是直接推动经济体制转型深化的内在动力,而经济转型虽然对经济增长有长期的影响作用,但这种作用却不是决定性的.在制度与增长二者关系中,制度虽然是影响增长的长期重要因素,但这种影响却不是决定性的;而恰恰相反,增长对制度的影响却是决定性的.这说明制度创新在增长的大背景中更易达到,而中国改革成功的经验也充分证明了这一点. 相似文献
107.
汇率制度选择理论综述 总被引:1,自引:0,他引:1
汇率制度是国际货币体系的重要组成部分,汇率制度选择理论也一直是国际经济学界的热点问题。在金融全球化背景下,各种新的汇率制度选择理论层出不穷,笔者拟从一个较新的角度来对汇率制度选择理论进行梳理。 相似文献
108.
汇率制度是经济理论界长期争论的问题,各个经济流派在不同时期有着迥异的认识。与此同时,国际货币体系对汇率制度的实践也历经了从固定汇率制度一浮动汇率制度一固定汇率制度一放弃固定汇率制度的螺旋式变迁过程。当前金融全球化背景下,汇率制度的选择面临着新考验。对于我国来说,在金融开放进程中汇率制度何去何从,值得冷静思考和长期展望。 相似文献
109.
知识经济背景下的企业文化与核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
一、企业文化和核心竞争力的内涵1.企业文化的界定。T.E.Deal等早在1952年就指出“:企业管理本身不仅是一门科学,更是一门文化,是有价值观、信念、工具和语言的一种文化。”企业文化是企业在长期的生产、经营和管理过程中形成的,为全体企业成员所共同信奉和遵循的价值观念和行为准则的总和。特伦斯和阿伦合著的《西方企业文化》一书中给企业文化的定义是“:用以规范企业人多数情况下行为的一个强有力的不成文规则体系。”企业文化是企业发展中强大的内在驱动力量,优秀的企业文化对企业生存与发展发挥着重要的凝聚、激励、协调、约束作用。… 相似文献
110.
企业文化重塑中的几个关键问题 总被引:1,自引:0,他引:1
1.科学理解企业文化的概念和内涵,从促进生产力发展的高度充分认识企业文化重塑的重要性和必要性。尽管理论界对企业文化的含义和具体内容的理解方式有多种,但是为了便于实际操作,我们将企业文化分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等四个方面。 相似文献