吸引人才的关键在内部制度的改变

“（恒安需要引进什么样的人才？）合适的、能把事情做好就是人才。我不关注一个人的专业背景，但凡用心去做，就可以很快入门。我本人也不是专业研究卫生巾的，原来是种田的农民，后来还从事过服装业。同时，企业的绩效考核制度完善、管控制度健全，企业往往就人才辈出，效益提升。一个企业人才欠缺，酋先就是绩效考核制度不合理，干好干坏一个样，精英人才没有积极性。吸引人才的关键还是在于内部制度的改变。”     

重建商业规划——重建规则时代来临

社会和制度变革，往往带来商业规则的变迁，中国走进“后WTO时代”，外企提供了这种宏观背景，规则的重建，当社会，行业和企业文化密切相关并反作用于后者。[编者按]     

雷香菊的双重角色

一方面．作为中国棉花协会副会长和中国储备棉管理总公司(以下简称“中储棉”)总经理．雷香菊是业内颇负影响力的专家；另一方面．由于握有进出口经营权及相当的政府背景．同时拥有庞大的资金．雷香菊又是棉花市场上呼风唤雨的庄家。如果不是市场的突然逆转．如果不是亏损实在太大以至无法隐瞒．那么雷香菊仍然会身兼专家和庄家的双重角色轮转自如且挥洒如意。     

回首来时路,笑在旅途中

2005年7月下旬的某一天。一次非常偶然的机会。我在新浪教育频道上看到了全国高等教育自学考试即将在北京开考调查分析专业及调查分析师证书的教育新闻。于是。我怀着新奇的心情在网上搜索了有关调查分析师的背景资料。对其有了更进一步的了解。     

“世界工厂”是一个贬义词

10月中旬，在复旦大学举行的“全球化背景下中国产业发展与企业成长”国际研讨会上，复旦大学管理学院芮明杰教授对中国产业目前的发展被大肆报道为“世界工厂”表示不以为然。     

爆果汽——繁华落尽？

“爆”出背景 众所周知，饮料市场是一个饱和市场。市场上各路英雄豪杰厮杀纷争，无非想在这一市场占据一席之地。但是，强手如云，要在当中杀出一条血路谈何容易?     

从关注热点中识别路径（下）——制造业发展趋势与中国制造业发展战略的选择

四，经济全球化背景下制造业发展趋势及中国制造业发展战略选择 1．世界制造业的资源优化配置已经突破了车间企业——社会——国家的界线，正在全球范围内寻求优化配置。 动因是企业成本竞争所驱使，此次产业转移的推动者是跨国公司。回顾世界工业化先行国家发展的历史进程，制造模式随着世界经济发展和技术进步也在不断地发生变化，演绎了不少具有典型发展阶段特征的制造模式，制造模式沿着大规模流水生产一一精益生产——敏捷制造——全球制造的轨迹演进，物流、资金流、信息流在全球经济一体化及信息网络化的支撑下突破国界流动，大大地促进了全球制造。     

成人英语教学要素分析及对策

文章分析了影响成人学习英语的非智力心理、教师、文化背景知识等重要因素 ,根据马斯洛理论和罗森塔尔效应等 ,提出了培养成人学习英语的相应对策     

亚洲货币合作方式及前景探讨

自亚洲金融危机之后，从提高金融风险抵御力的角度，亚洲各国各地区加快了货币合作的步伐，但在目前的国际金融环境和国际货币体系下，实行亚洲区域货币合作仍有诸多限制条件。针对这一问题，本文从亚洲货币合作的内容、方式及合作前景等方面进行了探讨，并提出我国在合作中的地位及应该发挥的作用。