看不见的特质:高管法律背景影响了企业财务绩效? ——基于内部控制质量的调节效应

文章以2014—2018年上证A股上市公司为样本,从法律背景视角分析了高管背景特征对财务绩效的影响,并引入内部控制质量作为调节变量,探讨了内部控制质量在高管法律背景对财务绩效影响之间的作用.结果表明:高管法律背景对财务绩效具有负向影响,高质量的内部控制能够削弱高管法律背景对财务绩效的负向影响.本文利用财务绩效检验了法律背景高管"看不见的特质",研究结论颠覆了以往学者对于法律背景高管的"良好印象",同时也强调了内部控制的有效执行对于企业经营管理的重要性.     

金融集聚、政府支持与科技创新

基于2006~2016年我国285个地级及以上城市的面板数据,在SDM基础上构建空间调节模型并对空间效应进行分解,研究金融集聚对科技创新的空间效应和政府支持的空间调节效应,结果表明:金融集聚具有空间溢出效应,不仅能促进本地的科技创新,还能促进周边地区的科技创新,且这种促进作用在西部地区最强,其次为中部,最后为东部;当地政府支持能正向调节本地金融集聚对本地科技创新的影响,但对周边地区的调节作用主要是通过本地创新的空间溢出效应间接实现的,政府支持的调节作用具有区域异质性,东部为正向调节,西部为负向调节,中部则无显著的调节作用;金融集聚的科技创新效应和政府支持的空间调节效应具有地区差异性,金融集聚对本地科技创新的影响呈现“南北差异”特征,其中影响最大的城市主要分布在我国关中天水地区、山东半岛和中原城市群。另外,考虑周边地区政府支持模型产生的直接调节效应强于仅考虑本地政府支持的模型,表明城市间的联动政策产生了“1+1>2”的效果,政府在制定政策时应综合考虑周边邻近地区的相关政策。     

板材自动厚度调节系统研究

本文通过以整个机架作为测量厚度的自动厚度调节系统的研究,讨论了轧制过程中油膜厚度变化对钢板厚度精度的影响,得出适合现场应用的油膜厚度计数学模型。然后进行数据采集与处理,证明该方法得到的模型具有足够高的精度。     

事业满意感在我国销售员工离职倾向决定中的调节效应研究

用层级回归方法分析了员工离职倾向的主要结构化变量和环境变量,检验了事业满意感在员工离职倾向决定过程中的调节效应。主要结论包括 :第一,报酬满意感、晋升机会、工作自主性和上级支持与其它工作机会对员工的离职倾向具有显著的解释能力;第二,事业满意感与工作自主性之间的交互作用以及事业满意感与上级支持之间的交互作用对员工离职倾向有显著的解释作用。为员工离职倾向决定的权变主义观点提供了证据。讨论了研究结果的管理学含义。     

国有企业、金融市场改革与养老保险制度改革的互动效应--中国如何解决老年保障问题?

中国政府非常清楚社会保障所面临的危机，决定寻求解决办法。拟议中的社会保障改革的核心是积累制和整合条块分割的体系，计划为每个工人建立个人退休账户，对养老基金进行有效投资。然而，这种改革受阻于三个关键因素。(1)在向积累制的转化过程中必须支付特制成本；(2)现有的社会保障体系条块分割、分散化管理3(3)已经积累的基金尚未取得高收益，也未分配到最有效率的用途上。     

我国实施减税政策的可行性

我国实施减税政策能否达到刺激经济增长的目的．要视其对经济调节能力的强弱而定。本文通过实证研究发现我国税收对经济的调节能力较弱，从而进行大规模的减税是不可行的。但由于我国税制结构尚不完善．因此采取对部分税种实行减免以及规范税收征管等完善税制的政策和措施却是必要的、可行的。     

浅析现阶段我国收入分配中的公平问题

现阶段,我国收入差距不断拉大,收入分配不公平的问题已经凸现,严重影响了社会主义和谐社会的发展.要解决收入分配存在的问题,必须正确理解公平原则,切实有效地采取措施调节收入分配,在分配领域特别是在再分配领域中更加注重公平,逐步实现公平与效率有机的、动态的结合,促进社会的和谐发展.     

利率调节对经济运行的影响

改革以前,我国的利率水平基本上是不动的,因而也谈不上对经济生活进行调节可言。1979年以后,利率水平已由过去基本不动转变为随国民经济的变化而适时、适度调整。从1979年到现在,我国已先后八次调高、二次调低存贷款利率水平,利率杠杆的运用已成为国家调节经济生活的一个重要组成部分。1988年,是现代中国金融史上难以忘怀的一年。这一年,我国经济生活中出现了极为严重的通货膨胀,全国各地一度掀起了三次大的挤提储蓄、抢购商品的风潮。面对极为严峻的经济形势,人民银行从9月1日起果断地提高存、贷款利率水平,9月10日起又对三年以上的定期存款实行保值,从而使形势迅速好转,挤兑风潮得以平息,储蓄存款滑坡的局面得以扭转。到了1990年,面对市场销售疲软、经济效益下滑、相互拖欠升级以及企业大面积亏损等一系     

影响国际商务谈判的跨文化变量

国际商务谈判一直是跨文化研究的主要对象,文化差异对国际商务谈判有很大影响。如果在谈判过程中忽略了文化因素,谈判进程很容易被阻止,甚至破裂。本文拟从跨文化谈判变量这一角度来分析文化对谈判的影响。     

我国欠发达地区居民收入差距扩大的趋势亟待调节--基于贵州省的实证分析

在概述贵州居民收入增长情况的基础上,重点分析了现阶段贵州省居民收入差距扩大的多方面表现,认为分配制度不健全,分配方式不规范,监督管理不力和调节手段不到位是造成这一问题的主要原因.收入差距过度扩大对社会经济发展具有消极影响,应采取切实的措施予以调节.对不同性质的收入应采取性质不同的调节政策,对不同类型的收入在调节的度上应采取不同的政策,调节宜循序渐进,应该同经济增长相协调,应该同加快经济体制改革机制相结合.