下岗人员心理及其调适

随着社会主义市场经济体制改革的推进,下岗和再就业已经成为严重的社会问题.这个问题把握和解决得如何,关系到改革的成败及社会稳定.因此,分析与研究下岗职工心理问题是十分重要的课题.     

大陆台资企业职业经理人委托代理关系解析

台资企业在离乡背景的情况下在大陆经商,虽然占有同文同种的经营优势,但却面临着时空相隔与地域的差异,在法律、文化与制度方面,更是需要相当强的调适能力。商战毕竟是无情的,在残酷的竞争环境下,优胜劣败、适者生存仍然是不变的生物进化定律。     

大学生道德失范与德育对策

道德失范是社会转型期的特有现象,它是指在新的社会经济文化环境下,大学生情感认识的没落及伴随在行为上的无道德性。本文通过对当前大学生道德失范现象的分析,以期对新形势下的学校德育工作的出路作一点有益的探讨。     

供暖分析与供暖故障调适

上行下给式系统，立管的温降与热压作用造成的不利影响的重叠，易形成低层房间气温偏低现象。如上几层热损失附减，下几层热损失附加解决，也可以在上几层跨越解决；上行下给的散热器连接上进下出，散热器散热效率高。     

“微事迹”传播“大精神”——以价值引导为核心促员工与企业和谐发展

企业应从价值发现、价值培养、价值调适入手,将思想政治工作的"软"管理方法与"刚"性的企业管理方式相融合,使思想政治工作在企业管理中更好地发挥作用。在当前个性价值表达多样化的社会环境中,国有企业党组织要充分调动员工的积极性,应当把员工个人价值实现放在更突出的位置,引导员工把个人价值融于企业生产经营工作,从而实现员工与企业和谐发展。注重发挥价值发现作用价值认识作为员工的微观信     

大学生自卑心理的成因与调适

自卑是大学生众多心理问题中一种较为常见的现象,其成因既有家庭因素,也有大学生个人心理素质问题.有效的自卑心理自我调适方法包括:树立正确对待自卑的态度;正确认识自己,悦纳自我;修正理想自我,调整目标高度;善于运用积极的自我暗示;学会利用补偿作用;增加成功的体验.     

社工介入特教学生家长心理调适研究——以徐州市X特殊教育中心学校为例

智残儿童作为一个特殊的弱势群体,家长在其成长过程中起着十分重要的作用。为了深入了解智残儿童家长在抚养智残儿童时的教育理念和心理困惑,帮助其缓解心理压力。通过对徐州市X特殊教育中心学校的儿童与家长进行了长时段的跟踪研究,运用社会工作中小组工作、个案研究、心理辅导等方法,开展共分四期的小组活动及个案辅导。研究发现大部分智残儿童家长承受着较大的心理压力,家庭、学校与社会仍是智残儿童家长三大重要支持力量。     

新时代高职院校大学生就业压力与心理调适研究

就业作为推动社会发展、保证民生建设的重要抓手,也是实现人生价值和自我价值的重要途径。高职院校作为高等教育体系的重要组成部分,主要任务是培养高质量技术技能人才,在确保社会发展需求的基础上推动大学生就业。随着高职院校扩招和人民群众教育经费投入的增加,就业市场存在供与求的矛盾,大学毕业生及家长的就业期待无法实现。再加上高校专业设置存在结构性矛盾,大学生职业期望与社会现实存在严重落差,使大学生就业压力越来越大,影响其心理状态和发展前景。因此,要塑造良好的社会就业环境、推动高职院校发挥教育作用、加强家庭心理教育引导、提高大学生自我调适能力,注重缓解大学生就业压力,引导大学生建立良好的就业心态,帮助其顺利就业。