企业的全面业绩评价:考虑企业社会责任

首先提出社会贡献价值(SVC)这个概念,然后讨论了企业的社会贡献价值(SVC)、经济增加值(EVA)等和未来增长价值(FGV)等企业的"德智体"三者的关系;并基于这三个方面,采用因子分析方法全面评价企业业绩,最后得出结论和提出参考性建议。     

感知的知识距离对知识共享行为的影响机制研究

文章完善并发展了感知的知识距离构念,从共享主体的认知角度,将感知的知识距离分为自我感知、他人感知和知识感知三个维度,并具体分析了不同维度对知识贡献行为与知识搜集行为的影响机制,构建了研究模型,然后根据研究分析对知识共享实践提出了建议,为知识共享研究提供了新视角.     

基于投入产出分析的旅游投资对城市经济贡献的研究——以苏州市为例

旅游投资是旅游产业发展中的重要内容,与旅游消费类同,旅游投资将带动相关产业发展,促进地区经济增长,在此研究领域中,国内外普遍缺乏定量研究,尤其是旅游投资对城市经济贡献的定量研究.本文试图利用投入产出分析,以全国首批历史文化名城苏州市为例,定量测算旅游投资对城市经济的综合贡献,以及13种旅游特征产业对城市经济贡献的投资乘数,以此为依据,对苏州旅游可持续发展提出切实可行的政策建议.     

人社部第二届专家咨询委员会成立

2013年3月22日,人力资源社会保障部第二届专家咨询委员会成立。中组部副部长,人社部部长尹蔚民在讲话中指出,2010年,人社部成立首届咨询委员会。两年多来,各位专家认真履行职责,积极建言献策,为促进我部科学决策、民主决策做出重要贡献。     

事业单位深化分配制度改革浅析

一、事业单位收入分配中存在的问题我国现行事业单位的工资分配制度,是1993年工资制度改革时建立的。根据事业单位的不同特点,开始实行分类管理,在工资结构中设置了固定工资和活的工资两个部分。依据经费来源不同,国家对全额、差额、自收自支事业单位实行了三种不同的津贴比例,体现分类原则。特别是在"93工改"政策中,引入了"三、七"开制、"提高或越级晋升"制和奖励机制,应该说是"93工改"的核心内容,也是历次工资调整中最具有活力的因素。然而在实施过程中,执行不严或出现偏差,没有真正发挥其应有的作用。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,这种工资制度的不合理性逐渐显露出来,影响了按劳分配,剥弱了工资的激励作用。具体表现为:     

纺织品出口对浙江省经济增长贡献的实证研究

本文采用浙江省纺织品出口额2000~2014年共15年数据,借助计量经济学模型实证分析了浙江省纺织品出口对浙江省经济增长的影响,并提出相应的应对和改进措施。     

从贡献分析法谈林产品生产企业的价格调整策略

本文讨论林产品企业在生产相关林产品时价格调整策略,从贡献分析法的角度,建立了调整策略的数学模型并给出了一个例子。     

论人生价值的评价标准

一个社会所提倡的人生价值的评价标准,反映了一个社会的价值取向。在社会主义社会,金钱、权力等不能作为人生价值的评价标准,社会奉献才是人生价值的评价标准。     

我国上市公司社会责任会计信息市场反应实证分析

本文抽样分析了我国上市公司社会责任会计信息披露的现状,同时通过建立上市公司对利益相关者承担的社会责任贡献的指标体系,揭示了我国深市、沪市所有上市公司的真实社会贡献,并实证分析了市场对这一信息的反应。实证结果表明:现阶段这一信息与我国上市公司价值的相关性不强,但是,由于行业特色的存在,不同行业之间的价值相关性迥异。这一实证结果给我国社会责任会计的发展带来了一些有意义的启示。     

国有企业经济效率对中小企业融资约束的影响研究 ——基于中国中小企业板上市公司的经验证据

本文基于中小企业板上市公司数据,利用现金-现金流敏感性模型考察了国有企业的经济效率和国有企业的区域GDP贡献对本地中小企业融资的影响。实证结果显示,国有企业与中小企业的共同合作发展在一定程度上改善了中小企业的融资困境。而且,异质性研究发现,民营中小企业融资困境的改善效果更显著,并且经济发达地区的国有企业经济效率有助于缓解中小企业融资约束,而经济欠发达地区的国有企业区域GDP贡献有助于缓解中小企业融资约束。据此,本文认为国有企业与中小企业采取合作发展策略,加大银行对中小企业信贷支持力度,做优做强国有资本,打造中小企业核心竞争力,健全制度体系,推动中小企业良性发展。