寡头垄断行业老三可复制“框架模式”

框架媒介的故事给了行业老三们一些启示在“两虎相争”的过程中，老三以下的企业如同“兔子”，其生存空间在于联合，以私募股权资本为纽带的并购整合将多只“兔子”捆绑在一起销售，这时“兔群”的价值就大幅上升，因为一只“老虎”得到了“兔群”就意味着另一只“老虎”将因为没有“兔子”可捕而被迫投降。“汉能＋框架媒介”的做法不仅可以应用于新媒体行业，对于其他资本密集的寡头垄断行业也具有可操作性。[编者按]     

论人力资源会计

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。自从1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过一大批会计学者的深入研究,到今天,人力资源会计已逐步建立起一套较完整的理论体系。一、人力资源会计的确认人力资源会计与传统会计最本质的区别就在于人力资源会计将人力资源投资视作了资产。所以要谈论人力资源会计,首先就要涉及到人力资源投资能否予以资本化!这一点历来是会计学者争论的焦点。著     

审计概念体系一种新观点

构建审计概念体系，应当从对审计本质的认识出发，寻找到那些揭示审计特殊矛盾（即审计所包含的特殊对立统一关系）的概念，考察其间的相互联系和层次关系，建立起一个概念框架。在这个框架中，各个节点就是各个审计概念，连接各节点的连线就表示着它们的关系。从本质上看，审计是一种独立的经济监督活动。所有的经济监督活动都是社会实践活动，所有的社会实践活动都要有实践主体、客体和实践手段这几个要素构成，审计也不例外，这些要素间的不同便构成了社会实践活动各自的特殊性。因此我们可以从主体、客体、手段和成果4个方面来研究审计…     

XBRL:新兴财务报告语言

XBRL是一种为企业编制和发布财务报告及其它信息的标准化语言，虽然问世时间不长，但已得到国际上很多组织和机构的支持，本文旨在通过对XBRL行简要介绍，希望对我国会计业界提供一种新的工作思路及方法。