中小企业存货内部控制问题及对策

存货内部控制是企业内部控制的重要环节，是企业实现经营目标、贯彻经营方针和决策、维护流动资产安全与完整、保证财务收支合法、会计信息真实性的一种内部自我协调、制约和监督的控制系统。建立健全合理有效的存货内部控制不仅有助于防止存货业务的错误记录和舞弊行为的发生，还能使企业加强成本控制，实施低成本战略，促进企业生产经营持续稳步发展。     

试论合并会计主体与合并会计目标

试论合并会计主体与合并会计目标上海财经大学闫佐有关合并财务报表的理论和实务问题中，对合并会计主体的界定在国际上仍然存在不同的认识。我国企业股份制改造的日益深入，有关合并财务报表的具体准则也即将出台，现对合并会计主体与合并会计目标的界定谈点看法。一、合...     

我们是怎样推行全方位目标管理的?

<正> 近年来,随着改革的不断深入,煤矿企业普遍推行了承包经营责任制。企业内部层层承包,落实各种经济责任制,以岗定责,“分灶吃饭”,较好地调动了职工群众的生产积极性,增强了企业活力,提高了经济效益。煤炭企业第一轮承包期间,大庄矿在对矿务局实行总承包的前提下,积极稳妥地实施了内部承包。一期承包六年间,大庄矿商品煤产量增产14.85万吨,上交利润1510万元,其它“两包”、“五定”指标全面完成,在跨入省级先进企业行列的基础上,顺利晋升为煤炭工业二级企业。但是,也存在一些问题。比如:(1)包保指标体系不健全,一些无量可记的单位未定工作目标。(2)一些单位盲目追求指标,     

国土资源部：“十一五”期间四大工作目标确定国土资源保护成为重中之重

国土资源部副部长李元在12月16日召开的全国国土资源厅局长会议上．提出了国土资源部“十一五”期间将努力实现的四个工作目标：——坚持最严格的土地管理和耕地保护制度。使耕地减少过多的状况得到有效控制。——参与宏观调控的体系基本建立。综合运用经济、法律、行政手段参与宏观调控的能力和水平明显提高。     

国内电信运营商的绩效管理分析

本文从绩效管理的内涵入手，提出了绩效管理的目标设置和绩效考评中应注意的方法和问题，分析了国内电信运营商的绩效管理，并在此基础上，提出了改进绩效管理的建议。     

遭遇35岁

年龄对于一个人来说，是财富还是困扰，在今天成为了一个说不清的话题。最近一段时间，社会上出现了一类特殊的人群，所谓的“职场老人”，他们在求职中屡屡受挫，却无力抗争，在年轻与年老之间，他们扮演着尴尬的角色。而这一切皆因那标注在人才市场招聘条件上的：年龄在35岁以下……35岁，究竟是一个怎样的年龄，35岁意味着什么?尴尬、无奈、茫然、恐慌、欲哭无泪……35岁面临的选择又有多少?     

以科学发展观统领全局构建社会主义和谐社会

温家宝总理在十届全国人大三次会议政府工作报告中指出：2005年经济社会发展主要预期目标：国内生产总值增长8％左右；城镇新增就业900万人，城镇登记失业率控制在4．6％；     

刊中报：人脉

人事部：6年内在5领域造300万专才；劳动保障部：4项措施确保今年就业目标；台港澳同胞大陆就业有新规；我国老龄化趋势加快；劳务合作：334．5万人走出国门；《中国人才报告》建议加快人事档案制度改革；明年世界平均工资增幅为2．4％；世卫组织呼吁抑制肥胖；澳政府为国民减肥埋单；加拿大劳工短缺；英国IT业薪酬有性别差异；睁大眼睛看数字；我国专业医护人力资源缺乏；坐办公室者吃什么好；学会站起来；人的八种心理弱点；欧盟、美国穷人知多少；测一测：你是不是工作狂？；过多算计损健康；缺点也是财富；农夫偷黄瓜；美国人的关系学；域外箴言。     

我国上市公司财务欺诈鉴别的实证研究

随着监管力度的加强，上市公司财务欺诈事件不断相继曝光，不仅直接损害了投资的经济利益，而且可能导致社会公众对上市公司、中介机构，甚至整个资本市场信心的削弱、丧失。如何透过纷繁复杂的会计信息，避开财务报告中的陷阱，成为实务界和理论界关注的课题。     

奋进中的苏州大港制衣有限公司

苏州大港制衣限公司成立于1993年元月，是以加工出口服装为主要产品的中外合资企业，公司注册资本40万美元。公司主要为中外客商生产加工各种高级呢绒时装、套装、休闲服、羊绒大衣、时装茄克等服装。由于公司长期以来坚持以质量信誉为本，精工细作，出口的服装普遍取得客户满意并建立了长期合作关系，除了自