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101.
102.
干部人事制度改革是一项系统二程。包括选人用人,健全激励机制,实行科学的任职考核,强化教育培训,加强有效的管理监管等内容。而改革的精髓在于人力资源的整体开发和合理配置。本对当前人民银行干部人事制度存在的不足之处进行分析,并提出深化改革的建议。 相似文献
103.
我国武器装备通用ATS(自动测试系统)经历了从引进、仿制到自行研制的过程,但是目前通用ATS总的局面是通用ATS不通用,这种局面主要是由于国内对通用ATS实现技术缺乏统一认识造成的。基于此,本文研究了与开发通用ATS密切相关的标准/规范、硬件配置技术、接口技术、集成测试软件开发环境技术。本文的研究结果适用于所有开发通用ATS的项目。 相似文献
104.
技术创新企业需要什么样的资本市场 总被引:1,自引:0,他引:1
以风险的眼光审视资本市场(股票市场),它本质上是一套在全社会范围内分散、配置企业活动风险的制度安排体系。企业风险提供了资本市场存在的基本理由,也塑造了资本市场运行的主要特征,而资本市场配置企业风险的能力决定了资本市场自身发展的广度、深度,服务企业发展和向国民经济渗透的能力。 相似文献
105.
论户外广告载体资源配置市场化 总被引:1,自引:0,他引:1
郭跃进 《中国工商管理研究》2005,(3):14-17
近几年来,随着经营城市热 潮的兴起和户外设置审批规范化、 公开化,不少城市正在尝试一种 可以称之为户外广告载体资源配置 市场化的做法。其具体的方式就 是政府运用招标、拍卖的方式决 定户外广告载体资源一定时期经营 权的归属。市场化配置对于我国 城市户外广告载体资源配置来说是 一场深刻的变革,自然在户外广告 业中起了强烈反响。如何看待这 相似文献
106.
107.
李顿 《中国交通信息产业》2005,(7):101-103
道路交通控制是维持正常交通秩序、保证交通安全和提高通行效率的重要手段,对于它所包含的内容,我们可以引用数学中的“点、线、面”来加以说明。所谓“点”是指利用科学的计算方式,合理设计与配置路口参数;所谓“线”是指利用协调辅助工具,使整条路在有限的条件下,达到通行最优的效果;所谓“面”是指解决道路交叉点协调问题,最终实现城市的畅通工程。本文主要浅述在沈阳市道路交通控制中“点”的解决方案,即如何利用科学的计算方法对路口进行参数配置。 相似文献
108.
蔡月芝 《当代经理人(中旬刊)》2006,(2)
人才资源是最具能动性的特殊资源,是社会经济发展的关键要素。文章通过对湘潭县人才资源市场配置现状的调查与分析,进一步探求县域人才资源市场配置的有效途径。 相似文献
109.
绩效考评是企业人力资源管理的重要内容,也是企业进行绩效管理的强有力的手段。企业往往通过对员工的能力发挥度、业绩贡献度等加以考核评估,从而达成薪资水平、职位升迁、人力配置、教育培训等方面的决策。由此可见,绩效考评是企业内各方资源、利益、权力分配的基础。也正因如此。绩效考评常成为上演公司政治活剧的舞台。 相似文献
110.
公共财政改革与国家审计资源重新配置研究 总被引:2,自引:0,他引:2
本从公共财政改革问题的实质出发,阐述了作为政府公共财政受托经济责任的有效履行需要进行相应的制度约束,国家审计就是重要的制度安排之一。针对公共财政改革,本提出国家审计资源重新配置的几个方面,以此适应未来政府公共财政模式的需要。 相似文献