关于利用人力资源提升企业创新能力的研究

本文从以人力资源的作用出发,分析了企业人力资源创新性现状。详细提出在企业中如何提高人力资源创新能力的策略,为提升企业创新能力,提高市场竞争力提供了很好的参考意见,具有一定的指导作用。     

资本监管制度与贷款损失准备计提会计准则的协调性——小微企业信贷诱导有效性视角

本文考察下调小微企业债权风险权重的《商业银行资本管理办法(试行)》的银行信贷供给诱导有效性及其贷款损失准备计提会计准则规范影响的协调性。研究发现,下调小微企业债权风险权重的资本监管规则实施对银行小微企业信贷供给具有显著诱导有效性,但已发生损失模型下贷款损失准备计提对此具有削弱作用,其削弱路径主要来自会计信息的风险信号传递调节效应,与资本约束中介效应无关。进一步研究发现,相比其他银行,市场竞争力较弱的银行、以市场景气度较高小微企业为主要信贷投放对象的银行,具有更为显著的资本监管诱导有效性及贷款损失准备计提削弱效应,显示提高相关制度协调性并充分发挥市场激励作用,有助于进一步缓解小微企业"信贷配给"现象。     

企业融资的财务风险控制研究

本文首先对企业融资行为所面临的风险进行分析,并重点就企业融资过程中的财务风险控制措施进行分析,提出了确定合理融资结构,完善企业融资方式、加强企业对资金的日常管理、以及更新融资理念这三个方面的措施,望能够引起业内人士的关注与重视.     

内控视角下企业财务管理优化措施探讨

随着经济环境和投资环境的日益改善,企业要面临更大的竞争,为此要基于内部控制的视角,全面剖析当前企业财务内控管理的迟滞性问题,从强化财务内控意识、加强制度建设、科学全面预算、风险防范、数据化管理等方面入手,探讨企业财务管理优化措施,提升企业财务管理效益,促进企业战略目标的顺利实现。     

地区关系文化与企业创新

作为中国文化的重要组成部分，关系文化在制度改革进程中，促进了体制约束或资源匮乏背景下的企业创新行为。然而，浓重的地区关系文化犹如无形的制度牢笼，束缚着企业创新活动。利用中国内地120个城市工业企业数据，实证考察了地区关系文化对企业创新的影响。结果显示，地区关系文化对企业创新具有显著促进作用。随着地区关系文化的发展，企业创新活动将受到抑制，两者呈现显著倒“U”型关系。进一步研究表明，地区关系文化对企业创新的倒U型效应仅在规模较大的企业中显著；相较于国有企业，该效应在非国有企业样本中更显著；企业是否属于高技术行业则对两者关系无实质性影响。     

通信企业税收筹划特点与风险管控方案

本文主要以通信企业为研究对象,详细论述了通信企业税收筹划的特点、风险以及防控措施,以使通信企业通过有效的税收筹划,降低运营风险,为行业的快速发展提供有利条件.     

企业融资主要困难及其解决对策

在现阶段的发展过程中,随着我国的经济高速发展,市场竞争越来越激烈,这种背景对于企业融资工作的开展带来了一定的难度,不利于企业的长足发展.这些问题在一些民营企业中来说更为突出,因为民营企业相对于一些国有企业以及外资企业来说并没有一定的优势,缺乏核心竞争力,导致企业在运行过程中容易出现各种资金运转问题以及融资渠道问题,对此在实践中必须要对企业融资中存在的问题、困难以及要解决的措施进行简单的探究分析,基于问题提出相关解决对策与手段.