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991.
房地产企业作为我国经济发展中较为重要的一部分,甲供材视角下,应该根据房地产企业的实际情况,对相关风险性问题进行必要的分析处理.本文就"营改增"后房地产企业会计核算及税务处理方面存在的问题,重点探讨这些问题的应对措施,从而促进房地产企业的良好发展,以期为广大房地产企业的相关人员提供参考. 相似文献
992.
随着社会经济的不断发展,我国进入了经济高质量发展的时代,对外开放政策得到了进一步深化.企业的财务管理也需要与时俱进,应对日新月异的市场变化展开必要性的财务管理方面的改革和优化.这就要求企业的财务管理工作,基于多种学科进行分析与研究,如经济学、会计学、管理学等,进而推动企业的财务管理方式更好地在市场中发挥价值.基于此,本文对现阶段我国企业财务管理工作的拓展与创新展开了多科学的探讨. 相似文献
993.
企业各项经济业务活动与企业战略息息相关,各项业务活动也会在财务报表中得到反映,因此财务报表在一定程度上可以反映企业战略执行情况.文章以山东钢铁为例,首先对其盈利能力、偿债能力、营运能力进行初步分析,然后考虑企业战略对财务报表的影响,结合企业战略对财务报表进一步分析,不仅可以对财务报表分析进行补充完善,而且可以分析企业战略执行情况,从而指导企业未来更好的发展. 相似文献
994.
995.
996.
首创置业的特殊性在于:10年前便已完成香港上市,早早的就开始了现代企业治理,100多亿的年销售额是典型的中型房企,首创置业也不是规模的崇拜者。让其痴心不改的是10多年来一直认定的走国际化道路,如今已成为国内最接近这个目标的房企。这个区别人人们对国有企业习惯印象的有国企背景的香港上市公司,研究他的国际化,能为现在还在对"国际化"这一行业流行举措感到费解的企业提供一个新的发展视角:国际"范"在未来竞争中的重要性是什么?从兔子到骆驼让首创置业董事长刘晓光最为惋惜的是8年多前与国际化失之交臂。2004年,首创置业与黑石KKR 相似文献
997.
998.
999.
1000.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2018,(1)
20世纪80年代,弗布鲁姆与蒂希、戴瓦纳三位社会学家在1981年合写的著作《人力资源管理:一个战略观》中提出了人力资源战略管理这一新兴概念,对于企业战略与人力资源之间的关系进行了深刻探讨。而企业人力资源管理正式走向战略人力资源模式则是在1984年比尔等社会学家所著述的《管理人力资源》一书出版之后。通俗地解释这一模式,就是把人与企业紧密联系起来,将企业人力资源作为首要的竞争资源,并以达到企业既定的目标为目的开展一切人力资源活动。当前我国的大型企业正在向国际化迈进,推行人力资源战略管理也正是追求全球战略一体化的体现。 相似文献