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61.
张玉普 《福建行政学院福建经济管理干部学院学报》1995,(3):21-21
随着社会主义市场经济的建立与发展,企业作为市场经济的主体愈来愈受到重视,作为企业领导者的企业家队伍的重要作用亦逐渐被全社会所承认。然而就总体而言一企业家队伍的现状与经济建设的要求还远不适应企业家成长已是当务之急,这里有其企业家队伍自身的因素,更有企业内外部环境及其一些机制上的问题。 相似文献
62.
张吉俭 《太原城市职业技术学院学报》2004,(3):15-16
在深化改革的新形势下,加强思想政治工作是当务之急,为此应正确把握思想政治工作与企业经济建设的关系;转变思想观念,努力做到两个“适应”;围绕中心,做好两个“服务”;运用新手段,拓展新领域。 相似文献
63.
标准化营销利弊及适用条件 总被引:2,自引:0,他引:2
刘菊华 《江西财经大学学报》2003,(6):68-69
中国企业在进行全球跨化营销中,到底选择标准化营销好,还是采用本土化营销更有效,这是中国企业目前面临的重要问题之一。标准化营销是相对于差异化营销而言的,具有获取规模经济、形成价格优势等竞争优势,一般对消费较为敏感(价格)的消费品较为适用。 相似文献
64.
刘美玲 《福建商业高等专科学校学报》2005,(3):66-68
本文旨在探讨跨文化交际在语言教学中的作用及如何在英语教学中结合文化教学.文章具体说明了跨文化交际研究的一般问题,外语教学和跨文化交际能力之间的关系,指出教语言必须结合与语言本身相联系的文化因素.此外,文章还介绍了在英语课堂中如何提高学生的跨化交际能力.广大英语教师必须努力培养学生的跨文化交际意识,提高学生的交际能力(尤其是跨文化交际能力). 相似文献
65.
中外合资企业跨文化管理问题探讨 总被引:6,自引:0,他引:6
张沛 《山东财政学院学报》2002,(5):50-52,57
加入WTO后,中外合资企业无论是在数量不还是在规模上都有一个较大的发展,各种文化的交融也会愈加紧密,如何做好中外合资企业文化管理、提高企业的整合效率便显著得十分重要。本文基于这样一种背景,探讨了消除或减少不同文化差异对企业造成的不良影响、促使不同文化有机交融的动力、态度和方法问题,提出了一些有益的观点和看法。 相似文献
66.
世界正发生着从"旧全球化时代"向"新全球化时代"的重大转变.伴随这一时代转折,建立在传统工业文明基础上的经济学正面临着研究范式的挑战,因为它已经不能适应以高科技为先导,以科技成果的商品化、产业化、国际化为特征的新时代所遇到的各种复杂问题.其研究范式急需进行整合与超越,交往实践观为其提供了新的视域和新的理论范式. 相似文献
67.
郑爱君 《经济技术协作信息》2006,(25):14-14
我国传统的国库集中收支制度是一种分散的收支制度,这种制度已越来越不适应我国经济发展。2001年国务院批准国库集中支付方案,2005年财政部将国库集中收付制度改革作为工作重点,大力推进改革的实施工作,截至2005年底共有36个省市区全面实行了国库集中支付改革,基本确立了国库集中收付制度在财政财务管理中的基础地位。 相似文献
68.
69.
国际商务谈判一直是跨文化研究的主要对象,文化差异对国际商务谈判有很大影响。如果在谈判过程中忽略了文化因素,谈判进程很容易被阻止,甚至破裂。本文拟从跨文化谈判变量这一角度来分析文化对谈判的影响。 相似文献
70.
酒店的跨文化管理——以广东东莞喜来登酒店为例 总被引:2,自引:0,他引:2
《经济地理》2006,(Z2)
随着企业的国际化发展,跨文化管理问题也应运而生。文章在分析东莞喜来登酒店文化差异(中美文化差异)现象的基础上,探讨了该酒店跨文化管理存在的问题并提出了管理的建议。 相似文献