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81.
变革型裁员的管理行为分析 总被引:5,自引:0,他引:5
伴随着全球范围内企业变革浪潮的掀起 ,变革型裁员活动日趋普遍。如何有效管理这类裁员的问题也因此相伴而生 ,并成为企业界和学术界共同关心的热点。本文研究表明 ,无论是在裁减前的规划与设计 ,裁减过程中的组织干预 ,还是裁减后的组织整合活动中 ,实施变革型裁员的企业都应采取与成本节约型裁员不同的管理行为。在这些管理行为的选择过程中 ,裁员企业除了要考虑企业效益和效率等一般性因素外 ,更要考虑变革活动的性质与特征 相似文献
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保建民 《金融经济(银川)》2005,(2):8-10
2004年全国农行储蓄存款工作会议上,杨琨副行长讲到,“在新的市场环境下,必须要学会识别客户,学会通过竞争优质客户增加储蓄存款,依靠优质客户资源带动包括储蓄存款在内的各项个人业务快速发展。”总量决定实力、增量决定优势、份额决定地位、增存决定增效,个人业务是农业银行赢得未来的战略基点,被提开为垒行的“生命工程”,成为与会者共识。新形势下如何做好个人业务,是各级领导干部应重视和深思的新课题。现将保建民同志在深圳交流期间对农行深圳分行个人业务营销方面的体会予以刊登,希望对各行有所借鉴和启发。 相似文献
83.
正是因为有着良好的企业信誉和过硬的产品质量,华药才有今天的成就,“好药治病,坏药致命”是华药在1958年投产抗生素时的一句非常朴实的口号,它在指导华药工作的同时,也强调制药行业的社会责任感。药品广告属于特殊行业的广告,企业在做广告以前一定要首先想到自己的社会责任,不要一味的追求经济利益,而忽略了药物治病救人的真谛。 相似文献
84.
“前有国有大中型物流企业有待追赶,后有知名跨国物流巨头难以比拼”。在这被夹击的两难时刻,我国小型物流企业该何去何从? 相似文献
85.
业内人士预计,在经历了近几年不断开放与爆发式增长后,国内物流市场将进入行业整合期,龙头品牌的优势地位将逐步稳固,而作坊式的、零散的小型物流企业将逐步淘汰出局。 相似文献
86.
本文首先介绍了跨功能研发团队的含义,对跨功能研发团队的组建及其在不同发展阶段的特点进行了探讨。然后对跨功能研发团队的管理措施进行了分析,并以杭州娃哈哈公司为例进行了实证研究。 相似文献
87.
89.
杨林海 《中国国土资源经济》2002,15(3):43-45
企业合并重组后必须进行整合管理,以达到财务适应、经营适应、组织适应之目的,文章从四个方面论述了整合管理的步骤和内容.认为只有完成了这些步骤才能使企业产生协同效应.并提出企业应重视信息管理和管理变革问题. 相似文献
90.
本文作者在对国家已经发布的质量、环境、安全管理标准进行分析的基础上,提出了在新时期将多种管理体系整合为一体进行贯彻的思路,为组织简捷高效地贯彻多种管理体系提供了参考的途径。 相似文献