规范县区级行政事业单位会计基础工作的建议

笔者在A市会计管理部门的大力支持下,对县区行政事业单位会计基础工作进行了调研,针对调研中发现的问题,提出规范县区级行政事业单位会计基础工作丝路径。(一)A市县区级行政事业单位会计基础工作存在的问题一是会计机构和人员方面:部分单位符合设置会计机构的条件,但没有单独设置;部分单位岗位职责不明确,也没有定期轮岗;部分单位会计人员离职未按规定办理交接和监交手续。     

省分行营业部召开会计主管轮岗交流聘任大会

7月4日．省分行营业部召开了会计主管轮岗交流聘任大会。该部2008年度直管营业机构会计主管轮岗交流工作全面实施。会上向新委派的会计主管颁发了聘书,参会人员系统学习了总、分行会计主管制度的相关内容。会议对会计主管委派工作提出了具体要求：一是各支行行长要树立科学的发展观,坚持业务发展和风险管理并重．坚决纠正“重业务发展、轻内控管理”的思想。     

电网企业实施轮岗培训的探讨

针对电网企业的特点,在对电网企业全面推行轮岗培训机制的必要性、基本原则以及面临困难分析的基础上,提出了电网企业全面推行轮岗培训机制的对策.在目前电网企业全面实行轮岗培训条件尚不成熟的情况下,应率先在新员工中试行轮岗培训,提出了如何在新员工中推行轮岗培训的具体措施.在实践中不断总结,逐步建立起全面轮岗培训机制所需的各种基础条件,待条件成熟后再全面推行.通过轮岗培训激活电网企业人力资源,提高电网企业人力资源素质,保证电网企业持续不断、与时俱进的竞争力.     

教师轮岗是一种助推教育均衡的有效举措

择校热广受社会诟病,其根源是教育资源配置的不均衡。教师轮岗可以从人的因素上改善教育资源的配比关系,让择校热得到有效的防控。教学质量高低的关键因素取决于教师的素质,因此,建立一个合理的教师流动机制,让名特优教师成为公众的财富,成为集体的力量,这样的流动能够改变一所学校的人力配置,给社会以信心,让家长放心,使孩子留得住,并能够得到充足的发展。     

科学有序轮岗 助推教育均衡

“教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的重要基础”。这是顶层设计声音,它需要我们科学地审视教育的现状,把握准教育均衡发展与教育公平各自的本质内涵及其相互关系,理顺教师专业发展与学校发展客观规律,号准“发展与扶薄”的脉,让教育惠及千家万户,造福于民族。为此,科学有序地实施教师轮岗,保证师资队伍建设的均衡,以此逐步扭转教育资源一边倒的现象,让教育均衡、教育公平逐步成为可能,并在教育改革不断深入中成为现实。     

浅谈会计岗位的轮岗与定岗

随着经济社会的发展,财政制度和会计制度在不断改革和完善。会计岗位轮岗制度或做法的推行,起到了积极的作用。在充分肯定它的积极作用的同时,我们要辩证地对待个别会计岗位在轮岗过程中,保持相对稳定或固定的必要性,为财务工作的全面开展打好基础,保证财务工作充分发挥管理、决策和服务的职能。     

全球岗位随你挑

想去哪儿就去哪儿,只要你符合条件,就可以选择去公司在全球任何一个地方的分公司进行轮岗。"这就是公司最吸引我的地方。"王林很是兴奋,他在公司10年,已经去了五个国家轮岗,其中三次是换国家换岗位,这10年,他从基层员工做到了高级经理,不仅了     

地方百态

<正>漯河市:塑料袋小作坊依旧"红火"据新华网8月15日报道,限塑令实施后,使全国最大的塑料袋生产企业漯河华强关停,其周边村庄不断冒出一些生产超薄塑料袋的小作坊,且生意非常红火,常常夜间偷偷生产。一些小作坊院门旁张贴着招     

基于轮岗的电算化综合实训课程优化设计

课程是高职院校的重要“产品”,抓好课程建设是一项长期而艰巨的任务。电算化综合实训作为高职会计电算化专业的一门综合实践技能课程,目前在各高职院校开设较少。笔者结合我院课程开发成果,对电算化综合实训课程从思路和内容两方面进行优化设计,学生分别扮演主管会计、税务会计、制单员、业务主管、出纳、审计员,通过轮岗掌握各岗位技能,培养团队合作精神,提高三种软件的综合操作能力。     

企业如何做好员工职业发展管理

职业发展管理是组织和员工个人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性的过程。职业发展管理包括两个方面：一方面是员工的职业发展自我管理,员工是自己的主人,自我管理是职业发展成功的关键;另一方面是组织协助员工规划其职业生涯,并为员工提供必要的教育、培训、轮岗等发展机会,促进员工职业生涯目标的实现。