餐饮巨头湘鄂情遭遇转型阵痛

3月初,湘鄂情陷入“裁员风波”,虽然公司相关负责人一再解释并非裁员,只是“轮岗轮休”,并且由于员工抵触等因素,目前该计划已经暂停,但这也反映出在餐饮行业不景气、限制“三公消费”等政策冲击下,湘鄂情面临了转型阵痛。     

会计基础工作存在的问题与对策——以国有煤炭企业为例

加大供给侧去产能、去库存的改革是我国经济由"高速增长"转向"高质量发展"的重要决策。我国能源行业一直存在传统能源产能过剩、能源结构不合理的结构性问题,国有煤炭企业在深化改革中要想实现永续发展,一定要强化会计基础工作,充分利用财务信息。本文阐述了会计基础工作在国有煤炭企业中的重要作用,分析了我国国有煤炭企业会计基础工作存在的主要问题,并对完善煤炭企业的会计基础工作提出对策建议。     

对实行会计委派制有关问题的探讨

为贯彻中央关于进一步整顿会计工作秩序、规范会计行为,保证会计信息的真实、完整,山东、江苏、浙江、上海、深圳、湖北等省市都在积极试行会计委派制。他们的共同目的是想通过会计人员管理体制的改革,促进会计工作秩序规范化和会计信息的真实和完整,以达到维护财经纪律,确保国有资产、集体资产的保值、增值,干部清政廉洁。近年来,由于种种原因,会计信息失真已经到了相当严重的地步。每年财税部门查出的各种违纪额,特别是偷漏税额居高不下。而每一笔、每一户的偷漏税无不与会计凭证不合法,收入、费用、成本、利润不实,会计报表虚…     

河南豫光锌业三厂轮岗“轮”得千帆竞

<正>一个仅组建一年多的生产厂,肩负着领导的信赖和来自各方巨大的压力,面对员工素质参差不齐、徘徊观望的等待,依靠哪些魔力,在较短的时间内,让自己脱胎换骨,嬗变成一个上下同心、和谐快乐的优秀团队?她有什么捷径,把过去的成绩平平,打造成核心经济指标全国一流的豫光     

浅谈图书馆轮岗工作之我见

以我校为例,对图书馆轮岗工作的个人见地.     

关于轮岗工作的研究与思考

轮岗是提升员工素质,培养综合型、复合型人才的必经之路。本文结合地税部门工作实际,总结了轮岗工作利与弊,并有针对性地得出改进建议。     

定期轮岗制度对提高高校财务人员专业胜任能力的影响

会计定期轮岗制度作为财务工作管理的一种手段,能够避免财务人员因长期处于一个岗位工作而产生不思进取的心理,对于高校财务人员来说,对调动其工作积极性,提高其专业胜任能力有一定的帮助。本文通过介绍定期轮岗制度对高校管理的重要作用,指出了在高校财务管理中实行定期轮岗制度的弊端,并对此提出了改进建议。     

论新形势下会计轮岗制的迫切性

新形势下反腐任务严峻,防腐堵漏的根本需加强财务的监控,而财务的监控力度不仅需要健全的财经制度,还要会计队伍本身的自律,会计人员轮岗制便是加强财务管理的重要环节。如何有效地实施会计轮岗制,认识其中的内涵与重要性,杜绝单位在盲目实施中不必要的误区是本文阐述的重点。     

浅析事业单位中的干部轮岗

事业单位是我国高学历、高技术人才的集中地,随着人事制度改革与国家事业管理体制改革的不断深入,当前实行干部轮岗制至关重要。本文针对事业单位干部轮岗的作用、存在的问题以及如何轮岗等方面进行阐述。     

浅议青银高速公路的轮岗制度

高速公路具有点多线长、带状分布的特点,这一特点使得高速公路工作性质具有异地性和流动性。为解决好职工轮岗问题,河北省高速公路青银管理处本着以人为本原则,制定出台了《收费岗位人员轮岗办法》。本文就轮岗原则、轮岗条件、轮岗办法及效果和意义等内容进行了简要阐述。