四重关系决定国产手机企业成败

2004年，刚刚占据“半壁江山”的国产手机企业，遭遇了市场的“危局”。国内市场出现增幅下滑、利润缩水、运营困难的现象，出口企业主要以合资企业为主，国际市场举步维艰。据商务部统计，2004年1-7月我国手机出口额达到了71.5亿美元，比去年同期增长104.9%；累计出口手机7341万部，同比增     

投资

美纺织巨头进军中国；韩国投资高附加值产品；羊绒、羊毛衫添新基地；海龙触角伸进无纺布；3条5万吨涤短项目签约；天津高新纺织工业园运营；重庆茧丝绸基地落户江津；众鑫公司棉纺项目投产。     

变革时代企业领导怎么当

不久前,通用电气公司CEO杰夫·伊梅尔特参加了第六届全球领导艺术讲座活动,在这次活动中,这位全球关注的通用公司新一代领导人向同行们坦言——     

高等学校的资产配置与高等学校的价值

针对我国高等学校资产形成的历史过程和长期只注重有形资产投入的状况 ,在我国高等学校的发展建设中 ,特别是面对高等学校目前投资的高峰 ,要调整资产结构 ,增加对知识资源等无形资产的投入 ,不断降低高等学校的运营成本 ,提高运营效率 ,增加高等学校价值     

中国铝业可持续发展道路上的管理布局——访中国铝业股份有限公司副总裁刘祥民

对铝了解不多的人，认为开矿肯定有污染，铝加工就意味着一定破坏环境。但是中国铝业开矿的地方，却是另一番景象：中国铝业把开矿和复垦联系在一起，使原本完全没有耕种条件的土地通过复垦改造成耕地。最近，中国铝业公开了一份《中国铝业公司2005年可持续发展报告》，在这份3万字的报告里，中国铝业作为一个资源性公司，为自己今后的可持续发展道路做了全面的布局。     

寻找长大的鞋子

每一个人在人生旅途中都需要为自己不停地选配适脚的鞋子，企业也需要根据所处的环境和规模，确定管理制度和运营模式。如何找到长大的鞋子，与企业的高速发展相适应，是转型时期中国企业所面临的根本挑战。[编者按]     

企业人力资源外包现状分析及对策

<正>人力资源外包,指企业将更多的精力用于核心的人力资源管理工作,而将一些较为繁琐且程序性很强的人力资源管理的日常性工作,通过招标的方式,签约付费委托给专业的人力资源管理服务机构进行运作的新型的人力资源运营模式。“外包”的核心思想是,在企业内部资源有限的情况下,为取得更大的竞争优势,仅保留其最具竞争优势的业务,而将其他业务委托给比自己更具成本优势和专业优势的企业。     

按照解放和发展生产力的要求推进集体企业的改革和发展—学习十六大心得

集体企业在国民经济发展中具有十分重要的地位和作用.江泽民同志在"十六大"报告中指出的"深化集体企业改革,继续支持和帮助多种形式的集体经济的发展",为集体企业的进一步改革指明了方向.认真学习、深刻领会"十六大"精神,按照解放和发展生产力的要求,推进集体企业的改革和发展,是哈尔滨轻工行业今后一个时期的重要工作内容,我们要全面贯彻"三个代表"的重要思想,进一步解放思想,实事求是、与时俱进、开拓创新,努力开创哈尔滨轻工集体企业改革发展的新局面.     

将高科技进行到底——专访银湖董事总经理John Joyce

当本刊记者在北京见到John Joyce先生时，他手尖仍流泻着与柳传志握手时的那份自信与洒脱。 2005年7月加盟Silver Lake（银湖）之前，Joyce先生为全球最大的资讯科技服务及顾问机构IBM环球服务部（IGS）的高级副总裁及业务主管，是他主导参与集团出售个人电脑业务予联想集团的交易。     

微软全球副总裁张亚勤：中国软件发展后劲强过印度

2006年春夏之交．微软全球副总裁张亚勤开始了他在中国大陆高等学府的巡回演讲。此时正值Google与微软之间短兵鏖战步步升级之时．因此，张亚勤此行被外界评价为“不战而屈人之兵”之战术。当年的中国科大“少年天才”对于微软、IT业以及国际市场有何过人之见？[编按]