企业文化推行过程中的十大导向

企业文化引进我国以后成为了一种时尚。作者多年的跟踪发现,企业对企业文化的理解都存在这样或那样的偏差。当然这些偏差也不是绝对的。所谓企业文化,不过是企业的理念、行为和表现在企业的各个层次的宣扬和推介,并被传递给下一代的企业运作方式,所以不能扩大企业文化的效能,也不能把企业文化神化。作者认为,企业在推行企业文化过程中应该努力打造十大导向。     

“五领”全调查

中国职场已改变过去“管理者”和“劳动者”的“二元化”结构，正按照知识层次、职业特点、职务高低、职场地位及薪酬厚薄进行划分，呈现出“多元化”的格局。中国职场人员的生存状态迥异，生活方式不同，工作各有特点，经济收入悬殊，形成了职场“五领”阶层。     

民用建筑应急照明的设计原则与注意事项

为了保障建筑物内人员生命安全及财产安全，应急照明是一项十分重要的安全设施。文章就应急照明的概念理解、供电方式、线路选型及敷设、设置场所、灯具要求、控制方式等方面谈一些体会。     

外贸佣金若干问题探讨

一、外贸佣金及其分类 外贸佣金（Commission）是指在国际贸易当中，代理人或经纪人为委托人服务而收取的报酬．或者是中间商、代理商在介绍交易成交后而取得的收入。按其支付方式不同．有如下几种：     

我国商业银行零售业务盈利模式调整的建议

零售业务已成为西方商业银行实现持续盈利的主渠道，我国商业银行也纷纷制定了零售业务发展战略，零售业务已成为商业银行竞争的主战场，但我国商业银行零售业务的管理水平不高，盈利能力不强，必须尽快实现经营模式和增长方式的转变。     

《破产法》定调准确

既然是“破产制度”,应该建立在“产权制度”之后,“破产”应该破的本为产权,而相关《物权法》也是有待建设中的状态。另外涉及到国有企业,产权都是国家所有,破产破给谁呢?     

保险欺诈的三条典型路径

交费方式的瞎话 个别推销员在介绍一份分20年交保险费的终身保险时，不去解释需要交20年才将保险费交齐，而告诉买保险的人只需交一年的保险费就不用再交费了。于是，就有人当作得了便宜，只交了一年的保险费后就真在家静等着领钱。终身保险分20年交费，是一种分期付款的交费形式。在这种交费方式下，无论买的保险是三年后开始领钱还是五年后开始领钱，或者是生病等情况下领钱，总之是人们将一生的保险费集中在20年里，并且是连续交费。显然，该连续交20年钱才能享有的东西只交了一年钱是不可能享有的。结果怎样呢？     

浅析运输方式的绿色化

在中国环境危机和能源危机日益严重的背景下，物流业面临严峻的挑战．因此物流绿色化已成为物流管理系统的发展趋势。本文将从物流过程中的运输环节入手，通过分析传统运输的弊端，探索新型的运输方式，以提高物流绿色化水平。     

发达国家对国企领导人的管理

西方发达国家对国有企业和国有企业领导人员进行严格的管理，大多数国家采取派代表参加国有企业董事会和监事会的方式加强国有产权管理，其代表或则由财政部委派，或则由政府行业主管部门委派，或则由内阁总理委派。而对国有企业领导人员则分别有以下几种管理方式：     

新闻策划的价值思考

近年来，策划作为一种新的导向方法论，正以惊人的速度介入到新闻领域。新闻策划正越来越成为新闻媒体总揽全局、实施导向意图的一种重要的组织方式。现在，从中央级新闻媒体到省地(市)以及专业性新闻媒体，都已认识到、注意到新闻策划，并使其内涵和外延迅速发展。人们在把握新闻事业的宏观走向时，在分析新闻采编业务的成败得失时，