论我国劳动者的违约金责任制度的完善

我国《劳动合同法》采用的限制性违约金制度在市场经济高速发展,劳动者流动频繁的今天,客观上造成了用人单位人力资源流失和经济损失。为平衡用人单位和劳动者利益的平衡,在劳动合同领域采用任意性违约金制度成为必要。合理设计任意性违约金制度的使用条件、范围,使违约金制度成为劳动者和用人单位利益平衡的新杠杆。     

提前还贷违约金的法律分析

分析了提前还贷违约金的合法性,对提前还贷制度提出了立法规范与完善建议。     

数字经济时代竞业限制违约金数额调整探析——基于2019—2022年京、沪两地的司法裁判

我国立法对竞业限制违约金数额采约定为标准,并可由法院适度调整。但如何进行调整,不同法院采用不同种类、不同顺位的参考因素,导致司法实践中违约金数额的调整产生不确定性。司法不确定性的直接原因是调整规则的缺失,不仅反映了违约金属性界定争议的立法困境,更突出数字经济时代面对竞业限制的立法目的变化,法官如何对相关主体的利益冲突进行平衡的价值困境。通过法教义学与利益衡量方法分析,违约金应界定惩罚性优先、补偿性次之的双重属性。围绕该属性梳理司法实践中的参考因素并调整损失证明模式,能有效完善违约金调整规则。     

谁的违约金？

某些银行的作为激起了民众的愤慨和不满，利率调整已是无奈，只能硬着头皮去适应，提前还贷作为仅存的一项应时手段，也遭到了痛杀，进不得退亦不得，两头受堵。     

电力营销常见法律问题总结概要

“依法治国，建设社会主义法治国家”是宪法确定的基本治国方略，“依法治企、依法治电”是建设现代电力企业的重要内涵。电力营销人员与客户联系密切，在实际工作中需要了解最基本的法律常识，掌握一些与电费管理工作密切相关的法律法规，对于更好的服务于广大电力客户、维护供企双方利益、避免用电纠纷，起着非常重要的作用。现将自己对于该方面的学习总结与大家分享，谨供有兴趣的同行参考。     

海德股份为退地高调维权 与政府上公堂

上周四，海德股份远赴上海召开新闻通报会，高调宣布将为海口市相关政府部门单方面取消公司竞地资格，并扣留2138万竞买保证金且加罚3000余万违约金一事，提起行政复议及司法诉讼。     

海外派遣人员可以约定违约金吗

HR来信:我公司一名海外派遣员工突然辞职,由于内部的海外派遣工作协议上没有对此相应约束,劳动合同也就只有1个月通知期,所以即使按正常手续办理,这也必然给我们造成很大影响。请问,海外派遣是否与专项培训一样,可以约定服务期和违约金?     

或有事项准则的漏洞及完善建议

《企业会计准则第13号——或有事项》(以下简称《或有事项准则》)及其应用指南对于亏损合同处理的规定存在问题。以下举例进行说明。     

警惕银行存款变保单

随着商业银行代理保险业务的迅猛发展,相关的纠纷和投诉也明显增加。很多消费者的定期存款等到取款时却发现存款单变成了保险单,若要提前退保,不但没有利息,还需支付高额的违约金;若不退出保险,今后还将缴纳不同金额的保费。近日,消费者协会综合了消费者反映的情况,指出银行保险投诉主要存在3方面问题:     

违约金的法律干预

违约金制度是一项古老的制度,起源于罗马法,历经发展完善,至今仍然起着重要作用,是现代民、商事合同纠纷中比较常见的合同救济方式之一。随着市场经济制度在我国的确立与完善,违约金制度重要性越来越得到凸显。违约金制度关系到合同当事人的利益保护、合同的安全与秩序、以及法律正义,所以我们需要良好的违约金制度。良好的违约金制度应该是建立在意思自治基础上的,即尊重当事人对补充违约金或惩罚违约金的设定,尊重其合法、真实无瑕疵的意思表示。