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对于油田企业来说,政工干部不可缺,针对当前面临的政工干部选拔难、流失快的实际,要按照油田企业需求积极培养人才,按照发展要求积极储备人才,结合实际逐步建立起一套政工人才选用的良性循环机制,以充分满足油田需要,促进油田可持续发展. 相似文献
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近年来,随着民航体制改革的不断深入,竞争上岗作为中层干部选拔任用工作的一项新的重要举措,其政策性强、规范性严、影响力大。推行过程中,在领导和群众中不可避免地产生了一些思想顾虑,出现了一些思想波动和消极情绪,这些问题的显现直接影响了竞争上岗的成败。因此,掌握思想动态,解决思想问题,做好中层干部竞争上岗过程中的思想政治工作,是一个不容忽视和亟待研究、实施的重要问题。 相似文献
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学生干部队伍在高校校园文化建设中发挥着决定性的作用,作为学生干部管理的最关键一环——学生干部选拔,关系到能否选拔出一只高素质的、热心工作的、得到老师和同学广泛认可的学生干部队伍。 相似文献
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竞争性选拔干部已成为各级组织推进干部人事制度改革和选贤任能和的重要手段。本文根据单位人事情况并结合工作实际,对影响竞争性选拔干部科学性的问题及对策进行了一些粗浅的分析和研究,进而提出了科学性选拔干部的建议 相似文献
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班组是企业的细胞,是企业从事安全生产、经营管理和优质服务活动最基层的组织单元。加强基层班组长队伍建设,充分发挥班组长安全生产第一道防线作用,不断提高基层组织的凝聚力、执行力和战斗力,对企业的发展有着重要的意义。 相似文献