孟建民：面向全球配置高端财务人才

国务院国资委副主任孟建民在中国总会计师协会主办的国际财联第41届世界大会上表示．国资委一直在致力于建立让优秀人才脱颖而出的选拔任用机制．并面向全球配置高端财务人才。     

家族企业继承人选拔的依据与标准探析

从候选人的可信度、候选人的可获取程度、候选人的企业家能力三个方面探讨了家族企业继承人选拔的依据与标准。     

论高校学生干部的培养选拔和使用

本文探讨了当代高校学生干部所具备的特点及其作用,以及对学生干部的认真培养、严格选拔及合理使用等问题.     

江西省抚州市第一中学

全国教育系统先进集体、江西人民满意十大品牌中学、江西省首批优秀重点中学、国家出国留学人才选拔基地——江西省抚州市第一中学欢迎八方学子!     

选拔任用干部工作监督的若干问题

中共中央《关于党政领导干部选拔任用工作暂行条例》指出，党委（党组）及组织（人事）部门，在党政领导干部选择任用工作中要严格遵守组织人事纪委和制度，自觉接受组织监督和群众监督。本文就党委组织部门在选拔任用干部工答中如何搞好监督谈几点粗浅的认识。     

奉化市推行“重要职位全程差额制”扩大干部选拔任用工作民主

2010年以来，奉化市为进一步规范选人用人程序，扩大干部选拔任用工作中的民主，制订出台《关于重要职位领导干部提任实行全程差额的办法》，对全程差额的适用范围、操作程序等作出具体规定。制度实施以来，已对市直机关党工委书记、公安局政委、司法局党组书记、街道书记和主任等22个重要领导岗位、44名市管领导干部，实施差额推荐、差额酝酿、差额考察、差额票决，选拔任用了22名重要职位领导干部。     

2009“可爱伊人”电视评选大赛正式启动

近日,由南方卫视《霓裳丽影》栏目与E & YOU 伊可爱品牌服饰联合主办的2009霓裳之星——可爱伊人电视评选大赛正式启动。本次活动以爱生活,爱美丽,我是可爱伊人为主题,寻找都市中热爱时尚、热爱生活的可爱伊人,从而宣扬现代社会女性优雅而不失可爱的新主张。据悉,本次活动将突破性地采用网络与电视媒体相结合的选拔方式,通过网络征集可爱伊人相片及文字,由网友投票进行海选。网络海选出的10名选手将直接进入决赛,分别进行外景环节和总决赛现场的电视评选,评选过程中将综合比拼选手的外形、情商、智慧等多方面素质,最终由评委和观众选出冠军、亚军、季军及最受欢迎的可爱伊人     

人才库管理

从最初单纯解决被动招聘的局面,到构建完整的人才库,可以说是完成了公司一个系统选拔人才、培养人才、评估人才的流程,涵盖了人力资源管理的诸多方面.     

跨国企业人才选拔的本土化——欧尚订团管理人员晋升选拔测评项目

近年来，越来越多的跨国公司开始意识到本土化选拔的问题，他们开始将目光投向本土的测评咨询机构。以诺姆四达公司为例．该公司已经为很多大型跨国企业的本土化人才选拔项目提供过服务，如法国欧尚超市、美国铝业、3M公司、美国亨斯迈聚氨脂、佳通轮胎、中美施贵宝、三得利、瑞士弗兰卡、海格电器等等。其中以法国欧尚超市公司的案例最为典型。