简讯

衡南县采取三项措施大力强化廉政审查一是建立监督联络员队伍。聘请60余名干部为监督联络员,负责对拟任科级领导干部在重大决策、生活作风、勤政廉政、执法守纪、选人用人等方面的情况进行监督。二是加强与县人大、政协的联系。在审查前,县纪委到县人     

论高校学生干部的培养选拔和使用

本文探讨了当代高校学生干部所具备的特点及其作用,以及对学生干部的认真培养、严格选拔及合理使用等问题.     

江西省抚州市第一中学

全国教育系统先进集体、江西人民满意十大品牌中学、江西省首批优秀重点中学、国家出国留学人才选拔基地——江西省抚州市第一中学欢迎八方学子!     

选拔任用干部工作监督的若干问题

中共中央《关于党政领导干部选拔任用工作暂行条例》指出，党委（党组）及组织（人事）部门，在党政领导干部选择任用工作中要严格遵守组织人事纪委和制度，自觉接受组织监督和群众监督。本文就党委组织部门在选拔任用干部工答中如何搞好监督谈几点粗浅的认识。     

2009“可爱伊人”电视评选大赛正式启动

近日,由南方卫视《霓裳丽影》栏目与E & YOU 伊可爱品牌服饰联合主办的2009霓裳之星——可爱伊人电视评选大赛正式启动。本次活动以爱生活,爱美丽,我是可爱伊人为主题,寻找都市中热爱时尚、热爱生活的可爱伊人,从而宣扬现代社会女性优雅而不失可爱的新主张。据悉,本次活动将突破性地采用网络与电视媒体相结合的选拔方式,通过网络征集可爱伊人相片及文字,由网友投票进行海选。网络海选出的10名选手将直接进入决赛,分别进行外景环节和总决赛现场的电视评选,评选过程中将综合比拼选手的外形、情商、智慧等多方面素质,最终由评委和观众选出冠军、亚军、季军及最受欢迎的可爱伊人     

胜任特征模型在人才招聘选拔中的应用

1胜任特征理论的产生。胜任特征（Competency）研究在西方开始的较早，始于20世纪60年代后期。当时智商学说受到质疑，人们迫切希望了解影响工人绩效的根本原因，却找不到满意的答案。以哈佛大学McClelland为首的研究小组，经过大量深入研究发现，传统的学术能力和知识技能测评并不能预示工作绩效的高低和个人生涯的成功，从根本上影响个人绩效的是诸如“成就动机”、“人际理解”、“团队影响力”等一些可称为Competency的东西。     

年轻干部要朝下走

年轻干部是党和国家的未来和希望。年轻干部要健康成长、担当重任，就要朝下走，到基层一线去，到艰苦困难的地方法，到独当一面的岗位上去，经受锻炼，增长才干。     

日盛该如何选拔合适的销售总监？

要扭转目前的局面，日盛应立即进行企业领导力再造。企业运营其实是组织在管理者的领导下，实现组织目的的一个过程。其中，领导力决定着企业的未来。狄平和其他几位总监，都必须补上提升领导力这一课。[编者按]