着力构建地方社会科学院品牌

地方社会科学院是我国社会科学事业的一支重要力量。它在推动地方两个文明建设中，具有不可替代的重要作用。进入21世纪，日益明显的信息化、全球化趋势使人类社会面临许多复杂多变的新问题，这给社会科学研究带来前所未有的机遇和挑战。在我国，地方社会科学院如何应对社会需求，如何凝聚优秀人才，打造自身独特品牌，是一个需要认真研究和探索的问题。     

坚持德才兼备 选贤任能原则

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是我们党关于干部选拔任用工作的基本规章、基本依据、基本程序，对于建立健全选贤任能的科学机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，保证“三个代表”重要思想贯彻落实，具有十分重大的意义。坚持德才兼备标准就是要把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求，把那些身体力行“三个代表”重要思想的优秀干部选拔上来。     

人事档案信息化管理初探

党的十六大报告中提出了“大力推进信息化，加速建设现代化。”的发展战略，这对我们档案部门提出了新的任务，也为档案部门信息管理的创新提供了难得的发展机遇。加快干部人事档案信息化管理，是人事部门对人事档案由封闭到开放、由传统的实体保管到信息组织和利用为轴心的转变。     

实践《干部任用条例》的思考

党中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，以下简称《条例》，充分体现了党中央对干部选拔任用工作的高度重视，《条例》对于建立健全科学的干部选拔任用机制和管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，具有普遍的指导意义。认真贯彻落实《条例》，积极推进干部制度改革，进一步建立和健全科学的干部管理机制，关键是健全和完善科学的干部选拔、考核、评价、监督机制。     

浅论企业人力资源的管理与开发

人力资源是企业参与市场竞争之本。加强对人力资源的开发管理 ,提高利用效率 ,实现优化配置 ,是现代企业成长与发展之关键。据经济学家测算 ,1919～ 195 7年 38年间 ,美国国民生产总值增长额中 ,有 4 9%是人力资源投资的结果 ;194 0～ 196 0年 2 0年间 ,前苏联国民经济增长额中 ,有 30 %是由于人力资源投资的结果。相比之下 ,由于我国长期以来在人力资源投入相对较少 ,在 195 2～ 1983年 31年间 ,国民收入总额仅9%是由人力资源投资而取得的。所以 ,在本世纪末和下个世纪 ,我国经济增长的主要途径必须放在人才资源的管理与开发上。一、国有企…     

对会计联行安全管理的思考

人民银行会计联行工作,直接核算和管理着巨额资金,通过联行清算为金融市场、金融机构和社会各类经济组织提供安全、高效的资金汇划和清算服务,准确、及时地反映央行各项资产、负债、收入和费用状况,是央行服务于社会、服务于货币政策、服务于金融监管的重要手段.但随着科学技术的迅速发展,高科技在会计联行工作中的普遍运用,在提高效率的同时也给会计联行工作带来新的风险点,这一重要部位也成为一些犯罪分子新的重点作案目标.因此,加强会计联行安全管理和风险防范是会计联行工作迫在眉睫的一项十分重要的任务.     

培养选拔年轻干部要树立新观念

企业的发展要依靠科技,依靠人才。结合石油企业现状,抓紧培养和选拔年轻干部,努力造就一大批能够担当重任的优秀的技术干部或领导人才队伍,是一项紧迫的任务。但笔者深有感触,目前,传统的选人用人观念仍是企业培养选拔年轻干部的重要障碍,因此,企业党组织需要以思想的解放、观念的更新来保证这项工作的实施。     

锻造人才方阵——独石化实施人才开发战略纪实

2003年11月11日，独山子石化总厂和石化公司常委做出决定，为在中油公司化工与销售分公司职业技能竞赛中取得优异成绩的薛魁、乃学惠、杨晨等11位职工记个人一等功，各嘉奖1万元；为胡恒伟、王创等分别记个人二等功、三等功，各嘉奖8000元～5000元；为公司职业技能竞赛组织委员会记集体二等功一次。