全文获取类型
收费全文 | 707876篇 |
免费 | 964篇 |
国内免费 | 1414篇 |
专业分类
财政金融 | 73385篇 |
工业经济 | 65679篇 |
计划管理 | 202625篇 |
经济学 | 76279篇 |
综合类 | 26133篇 |
运输经济 | 9800篇 |
旅游经济 | 262篇 |
贸易经济 | 143065篇 |
农业经济 | 21247篇 |
经济概况 | 81206篇 |
信息产业经济 | 2112篇 |
邮电经济 | 8461篇 |
出版年
2024年 | 1657篇 |
2023年 | 5728篇 |
2022年 | 7542篇 |
2021年 | 12974篇 |
2020年 | 7797篇 |
2019年 | 9443篇 |
2018年 | 3550篇 |
2017年 | 7806篇 |
2016年 | 9397篇 |
2015年 | 15409篇 |
2014年 | 38858篇 |
2013年 | 37913篇 |
2012年 | 45050篇 |
2011年 | 47545篇 |
2010年 | 41920篇 |
2009年 | 45478篇 |
2008年 | 47325篇 |
2007年 | 37017篇 |
2006年 | 35796篇 |
2005年 | 36724篇 |
2004年 | 35370篇 |
2003年 | 36780篇 |
2002年 | 28378篇 |
2001年 | 23568篇 |
2000年 | 24094篇 |
1999年 | 9523篇 |
1998年 | 9508篇 |
1997年 | 9682篇 |
1996年 | 7174篇 |
1995年 | 5219篇 |
1994年 | 4209篇 |
1993年 | 4131篇 |
1992年 | 5093篇 |
1991年 | 5010篇 |
1990年 | 3811篇 |
1989年 | 3090篇 |
1988年 | 204篇 |
1987年 | 169篇 |
1986年 | 79篇 |
1985年 | 75篇 |
1984年 | 53篇 |
1983年 | 48篇 |
1982年 | 1篇 |
1981年 | 8篇 |
1980年 | 27篇 |
1979年 | 5篇 |
1958年 | 10篇 |
1900年 | 6篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
71.
网络会计的发展规律及前景 总被引:10,自引:0,他引:10
近十几年来,由现代信息技术,特别是网络技术引发的全球信息化浪潮冲击着现代社会生活的每一个角落,网络化、数据化、知识化已成为时代的主旋律。网络时代改变了整个社会经济的生产结构和组织结构,打破了传统的企业管理模式和会计模式,动摇了传统会计理论的基本框架,由此,“网络会计”也应运而生。一、网络会计是网络经济发展的必然产物网络是Internet/Intranet相互协同形成的开放式网络,它不仅仅是信息传播的载体,更为企业的生产经营活动提供了新的场所,开创了新的经济组织和经营方式,从而改变了传统的管理模式和交易方式。首先,网络为生产… 相似文献
72.
73.
知识管理绝非新生事物。数百年来,家族企业的商业智慧世代相传;工艺大师们呕心沥血授艺于徒;工人们在一起交流心得和技艺亦由来已久。但直到上世纪90年代,企业领导们才开始谈论知识管理。现代经济的基础已从自然资源转为知识资产。这种变化迫使经理人返身审视企业的知识基础及其利用情况。与此同时,电脑网络的日益普及,也使人们能更加便捷和经济地进行知识的编码、存储和共享。 相似文献
74.
世界上为什么会有通用电气这样的百年老店?为什么会有像安然一样曾经辉煌却最终破产的知名公司?为什么海尔能从一家濒临破产的小企业成长为享誉世界的企业集团?……IBM公司前总裁小托马斯的一句话道出了其中的原委,“公司成功与失败之间的真正区别常常可以归结为这样一个问题,即它在多大程度上使员工巨大的力量和才能得以充分发挥出来,并朝着一个共同的目标迈进。”共同迈进的前提是员工对共同目标的认同,那么,公司采取什么措施来使员工对企业目标产生认同呢?企业内新旧人员不断更替、形势不断变化的漫长发 相似文献
75.
德棉集团成立于1997年8月。由于这些子公司背景条件各不相同.集团领导清楚地认识到,资产纽带连接的只能是劳动关系.企业文化连接的才是人心:要适应加入WTO的新形势.把德棉集团建设成能在市场经济大海中搏击风浪的“联合舰队”.就必须建设企业文化,用这条无形纽带把人心凝聚在一起。因此.他们十分重视企业文化建设。几年来,他们适应建立现代企业制度的新形势.结合集团的发展目标和企业定位.在上海专家的指导下,从导入CIS战略入手,努力建设有德棉特色的企业文化。用这条无形纽带.把14个子公司和15000名员工紧紧的联系为命运共同体,成为内增凝聚力、外强竞争力的强大动力。 相似文献
76.
近年来,随着我国金融体制改革的不断深化,尤其是人事和劳动用工制度的改革,力度逐步加大.从1998年开始,各金融机构相继采取了诸如撤并机构、削减冗员、减员增效等措施,公开下达减员计划,以达到人员编制零增长甚至负增长的目标,并通过减员,公开招聘具有大学学历以上的人才,以改善人才结构.对在职员工实行强化培训以提高员工的素质,对人事制度、劳动用工制度和分配制度的改革进入了实质性阶段.那么,如何正确地评价我国银行业这几年来减员增效的成果,客观地分析存在的问题,研究解决问题和处理这些问题,从而为领导决策提供必要的参考依据,成为当前银行业应该正视和亟待研究探讨的问题. 相似文献
77.
78.
现代企业投资决策中非现金流转因素分析 总被引:3,自引:0,他引:3
中国加入WTO,融入了世界一体化经济,诸多行业与企业正面临着激烈的国际竞争,怎样抓住潜在的投资机会,全面分析其影响因素,预先制定好长期战略规划已经成为决定企业生存与发展的重要问题。本文仅对企业在制定投资决策时所要考虑的非现金流转因素作简要分析,为现代企业投资决策时提供参考。 一、环境因素分析 企业主要的投资决策,如建造新厂房,开发新市场或新产品,在制定决策之前,都必须对综合的环境进行详细分析,对企业经营地区的环境因素以及变化趋 相似文献
79.
本文立足于外部社会经济环境在知识经济时代所发生的一系列重大变革的现实,认为传统企业经营管理将面临全方位的冲击和挑战,并就企业管理理念、管理模式、管理系统及组织结构等方面的转化予以分析。 相似文献
80.
在当前大多企业花巨资请名人、明星做企业的“形象代言人”时,著名的“鞋老大”双星集团总裁汪海却对媒体宣称:坚决不请形象代言人!并自封“我是企业最好的形象代言人”。汪海此举,一时引起众说纷纭。 相似文献