后改制时代国资出资人如何履职

在新的产权结构与出资人体制下,如何保证国资委作为履行同有资本出资人机构忠实、合理地依法履职行权,如何科学地设计履职行权的制度安排,形成一种科学有效的代理关系、精细适度的激励机制和强化到位的监控制度,规避“该管的管不全,不该管的管得实”的现象,仍是摆在我们面前的一个需要深入探究的重大理论和现实课题。     

聚焦东莞大升级

根据东莞的市政规划，东莞将建设成“一个中心、东西两翼、多个支点”(即三大引擎)的空间格局城市。“三位一体”为东莞描绘了一幅美的蓝图：城市功能日益完善，城市环境优美舒适，城市布局合理有序，聚集辐射力与日俱增，成为制造业、商贸、科技、信息、服务业的区域性中心，并具有制造业名城、文化新城、生态绿城的城市品牌。     

中国（大陆）区域社经济发展特征分析

鉴于目前关于中国区域的各种划分方法不便于深入分析地区差异，提出了划分中国区域的一种新方法，把中国分为八大区域，即东北、北部沿海、东部沿海、南部沿海、黄河中游、长江中游、西南和大西北地区；并比较分析了八大区域在六个方面的差异。     

国有股减持为何夭折——浅析国有股减持叫停的原因

国有股减持是国家宏观经济战略调整的必然趋势，国有股减持可以逐步解决我国上市公司中存在的“一股独大”的问题，完善上市公司法人治理结构，增强证券市场的流通性和融资功能，实现国有经济的“有进有退、有所为有所不为”，减持而变现的资金可以充实社保基金等方面都具有积极的意义。但是证券市场对国有股减持的态度与人们的愿望恰恰相反，终究不得不以停止减持来救市。认真分析国有股减持叫停的原因，主要有：     

提升民营钢铁企业核心竞争力的探讨

人才核心竞争力是企业长期形成的，独特的，不易被竞争对手模仿的能力，它是决定企业在市场竞争中保持竞争优势的内在能力资源，是企业持续发展的源泉。目前，我国大多数民营钢铁企业产品结构相似，缺少具有技术和品牌优势的产品，企业单纯依靠降价来开拓市场，这其实是企业缺乏核心竞争力的一种表现。因此，民营钢铁企业必须加快培育自身的竞争优势，构建和提升企业的核心竞争力，这才是企业做强做久的关键。     

恭城“五轮驱动”助农致富

恭城讯 近年来，恭城瑶族自治县大力调整农业产业结构，走出厂一条“五轮驱动”助农致富的发展路子。一是技术培训促动，目前该县村干部或种养能手取得“绿证”的达7000人。二是科技示范带动，全县各乡（镇）、村都建有特色农业项目，实现了“一村一品”的目标。三是结构调整推动，该县根据市场需求调整产业结构，实施基地规模化建设，初步形成了柑橙、月柿、桃、沙田柚四大水果基地及毛竹基地、芋头基地等，并被列为全国无公害水果生产示范基地县、全国园艺产品出口示范区。     

撒哈拉沙漠以南非洲地区国家的市场经济道路

撒哈拉沙漠以南非洲地区国家的市场经济道路复旦大学世界经济研究所胡坤撒哈拉沙漠以南非洲（Ｓｕｂ－ＳａｈａｒａＡｆｒｉｃａ）亦称热带南部非洲，主要是指非洲撒哈拉沙漠中部以南的区域。①在１９８９年前苏联解体以前，这一地区的许多国家在经济上主要依附于前苏联，...     

甘肃城镇体系规模等级结构:现状、过程及效率

甘肃城镇体系的首位城市在整个城镇体系中占有绝对的垄断地位 ,城镇体系规模等级很不协调。本文通过对甘肃城镇体系规模等级结构现状的分析 ,提出了甘肃的城市发展的方针应该是 ,继续发展特大城市兰州市 ,以充分发挥整体效益。同时 ,重点改善 5～ 1 0万人口的小城市的产业发展环境和基础设施水平 ,以带动农村经济发展和农村城市化。对中等城市 ,重点是扶持其从区域资源指向性产业向技术和知识创新支持性产业的结构转换 ,以提高综合经济效益。提高 5万人以下的小城市规模效率的主要措施应是增加投资和提高产出水平     

城市化与潜在增长率再观察

对中国而言,未来城市化的速度将可能放缓,而且人口结构也将逐步跨越老龄化的时间窗口,这会对潜在的经济增长能力产生负面冲击,需要从制度层面进行预防;同时,中国的城市化在很大程度上表现为城市数量的增加,而非人口密度的上升,城市的规模较小,分散型的城市化抑制了创新、     

基于耗散结构理论的江苏共同发展研究

根据耗散结构理论,江苏作为一个复杂的系统,具有开放性、非平衡性、非线性和涨落等特征。江苏发展过程的演化具有自组织演化的规律,其升级需要通过系统的巨涨落以触发旧结构来实现。在江苏共同发展过程中,一要控制系统内熵的增加,二要创造要素间的非线性函数关系,三要抓住系统涨落过程中的随机因素。