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本文是邵宁同志在一次会上的报告。原题为《国有企业改革与国有资产管理体制改勒。全文共讲四大问题:第一、国有企业改革的基本问题和起步阶段的国有企业改革;第二、国有企业的攻坚阶段;第三、国有企业攻坚阶段的主要内容;第四,十六大之后的国有企业改革。[编者按] 相似文献
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本刊讯国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁日前表示,在过去计划经济时代,国企领导不需要做决策,主要工作是根据国家宏观需求执行上级指示,而在中国经济发展面临重大挑战的今天,“企业员工需要一种精神力量在困难面前挺上去,挖掘作为市场参与者的企业家精神。在国企改革中,应该选拔任用具有这种精神的人员。”作为经济体制改革的核心之一,国企改革经过多年探索,在机制、结构等方面取得了一定成绩。进一步走向市场,培养国企高管具有真正的企业家精神,成为国企人员选拔制度的新关注点。邵宁进一步指出,在国企改革中,一方面要更大程度上放开企业活动空间,另一方面,需要在体制上进行完善,既保障国企的决策能力,又不过分突出个人。 相似文献
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本刊讯 当前,我国实体经济面临着发展方式粗放、低水平重复建设、产能过剩等国内因素的制约,同时也受到来自国际金融危机的冲击。在双重夹击之下,我国实体经济如何应对挑战,是当前从事实体经济的人士所普遍关心的问题。为此,本刊记者专程采访了国务院国资委副主任邵宁先生。 相似文献
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访谈时间:2009年1月13日
访谈地点:国资委邵宁副主任办公室 相似文献
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<正> 国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁日前说,国务院已经通过有关国有企业关闭破产的4年规划,国资委将用最后4年时间完成国有企业结构调整中的关闭破产工作。这一政策的出台,意味着4年后,国有企业将与外资企业、民营企业站在同一起跑线上,按照市场规律,依法实施破产。而国有企业依法破产,必然会有利于市场秩序的形成。 相似文献
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1月19日至20日,国务院国有资产监督管理中心在京主办国有企业收入分配制度改革研讨会.国家发改委、劳动和社会保障部、国务院国资委、全国总工会等部门的相关领导出席了会议。国资委副主任邵宁在会上发表了重要讲话。他说,目前国有企业改革目前仍然在深化的过程中,收入分配制度的改革虽取得了积极成效.但也还存在不少问题,需要进一步研究解决。 相似文献
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前不久,国务院国资委公布消息,今年1-10月份我国132家中央企业实现利润6638亿元,其中10月份实现利润795亿元,同比增长151%。另外,10月份央企营业收入11562亿元,同比增长22%。那么,这些数字是否说明央企已经摆脱了金融危机的影响?为此,本刊记者采访了国务院国资委副主任邵宁先生。 相似文献