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刘琴 《太原城市职业技术学院学报》2009,(12)
烹饪是我国的国粹,宴会更是我国烹饪的精华。近年来,我国餐饮市场迅速发展,酒店宴会作为一支生力军,迅速崛起并与传统风味餐馆并驾齐驱,已成为我国餐饮市场的两大主流之一,宴会收入成为酒店餐饮收入的主要来源。在酒店发展中,酒店宴会成为酒店餐饮大众化一个必不可少的组成部分。本文以苏州A酒店为例,对酒店宴会的经营管理服务状况、酒店宴会的优势和缺点进行分析,并提出建议,以指导酒店宴会的可持续发展。 相似文献
943.
唐晓鸥 《商业经济(哈尔滨)》2011,(17):62-63
目前,我国酒店业在人性化管理方面存在的问题,主要体现在薪酬制度不合理,用人机制不完善;员工的发言权得不到重视,尊严得不到尊重;缺少必要的培训,员工发展空间不大等诸多方面。有效实施人性化管理。应树立人性化管理理念,规范酒店各项制度,重视员工培训与情感管理,建立合理的薪酬制度,完善用人机制,进而实现员工满意度提升,酒店服务质量提高,酒店竞争力提升的良性循环,达到酒店和员工利益最大化。 相似文献
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946.
迄今为止,已有41家国际酒店管理集团、67个品牌抢滩中国酒店市场,加之现阶段受国际金融危机、甲型H1N1流感等诸多因素影响,酒店业的竞争已达到白热化的程度。提出了酒店的"形象屏蔽"观点,对酒店"形象屏蔽"的影响因素、作用机制进行了深入探究,试图找出规避"形象屏蔽"现象的有效策略,同时将这一理论运用于开封开元名都大酒店,对酒店的"形象屏蔽"现象进行剖析,找到规避策略,降低客房空置率。 相似文献
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经济型酒店“如家”的经营管理模式 总被引:1,自引:1,他引:0
当前的国内经济型酒店经营管理模式仍在探索期,在一定程度上制约了其发展。如家作为国内经济型酒店的行业点发,其经营管理模式具有自身的特色,具有很好的借鉴价值。 相似文献
949.