微信钱包中旅游产品购买行为的影响因素探究——基于TAM模型

在第三方支付快速发展的浪潮下,微信钱包凭借强大的社交功能和庞大的用户数量,不断扩大市场占有量。通过微信钱包中的旅游出行板块合理导流,可以为在线旅游企业争取更大的利益。本文基于整合的TAM模型,分析微信钱包中旅游产品购买行为的影响因素。研究表明,使用意愿会影响用户的使用行为,增强微信钱包用户的旅游产品购买意愿有利于促进其购买行为的产生。主观规范正向影响使用意愿;感知易用性对使用意愿和感知有用性均有显著的影响;感知有用性和感知风险对使用意愿影响不显著。最终基于研究结果向在线旅游企业提出促进用户使用微信钱包中旅游产品的有效建议。     

上海外来务工人口城市融入障碍及对策研究

在经济、社会的发展过程中,外来务工人口融入城市的障碍问题需要得到迫切研究和解决.文章主要从融入的流动人口、作为接纳方的城市居民以及政府作用的角度来切入分析上海外来务工人口的融入因素,运用问卷法、实证法等方法进行论证,用因子分析、多元回归分析等方法进行分析研究,提出相应对策,以此为农业转移人口更好地融入城市生活提供借鉴.     

城乡居民医保整合对农村居民城市定居意愿的影响——来自中国劳动力动态追踪调查的证据

长期以来,基于户籍身份的公共福利权利差异使农村外出务工群体处于"流而不迁"的状态,无法真正融入城市.2016年开始实施的新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险整合打破了医疗保障的户籍壁垒,使农村居民在迁移到城镇地区后能够享受和城镇居民同样的定点范围、医保目录和报销待遇.本文使用中国劳动力动态调查2014和2016的数据...     

三孩背景下我国生育保险制度改革探讨

文章以我国人口老龄化和人口政策调整为背景,分析三孩背景下我国生育保险制度存在问题,探讨三孩政策下我国生育保险制度的改革、发展、完善,从扩大生育保险的覆盖范围、提高基金统筹层次、扩大待遇范围、提高保障水平、优化生育保险与职工基本医疗保险的结合方式等方面,提出完善生育保险制度的思路。     

雇主认知对其雇佣会计毕业生意愿的影响

本文采用调查问卷的方式搜集中国雇主数据并使用学校提供的本校会计毕业生信息作为雇员数据,目的是分析影响雇主雇佣会计专业学生意愿的影响因素与作用机制。研究主要使用构建调节效应模型的方法重点探讨了雇主雇佣会计毕业生意愿的影响因素。研究结论表明：会计专业学生毕业的高校声誉对雇主雇佣意愿有显著影响。高校声誉越高的会计专业毕业生,其雇主雇佣意愿越强。此外,雇主对在线教育的认知往往也会对其雇佣意愿产生影响。这一研究发现可为当今会计毕业生如何提高自身能力来获得雇主青睐提供新的思路和职业建议。     

社会养老保险新政的运行效果分析——基于沈阳市国有大型企业的调查

利用调查数据重点考察了社会养老保险新政的实际运行效果,指出了目前存在职工参保意愿不强烈、政策有效性尚不明显、对制度长期建设缺乏信心等现实问题,以期对养老保险制度的改革完善提供理论和政策依据。     

乡村旅游地居民旅游影响感知对参与意愿的影响研究——乡贤信任的前因影响

基于社会交换理论,构建以乡贤信任为前因变量的居民旅游影响感知作用模型,共获取434份有效问卷,运用SPSS 22.0和Amos 24.0进行模型检验,结果显示：积极旅游影响感知不仅能够直接影响居民参与意愿,而且能够通过弱化居民消极旅游影响感知间接影响居民参与意愿;乡贤信任对居民旅游影响感知的作用机制具有前导作用,乡贤信任分别正向影响居民积极旅游影响感知与参与意愿,乡贤信任负向影响居民消极旅游影响感知;乡贤信任与居民参与意愿之间存在积极旅游影响感知和消极旅游影响感知的多重中介作用。     

武汉市居民森林碳汇认知及支付意愿影响因素研究

以武汉市居民为研究对象,通过问卷调查获得261份有效样本数据,运用SPSS22.0和AMOS17.0软件实证分析武汉市居民森林碳汇认知情况及支付意愿影响因素。结果表明:整体上,武汉市居民对森林碳汇具有一定的认知但认知程度仍较低;居民森林碳汇认知和气候变化认知显著正向影响居民森林碳汇支付意愿;居民碳排放认知对森林碳汇支付意愿无显著影响作用。提出了加大普及宣传力度、强化居民生态补偿责任意识、进一步完善森林碳汇市场以及丰富购买渠道等是推动森林碳汇交易发展的有效途径。