基于清洁发展机制（CDM）的低碳税收体系重构

本文基于CDM的经济效益和低碳环保双赢的理念,在充分考虑我国国情的基础上,借鉴国外的相关先进经验,对我国低碳税收体系的重构提出建议：完善资源税、提高能源使用效率、有利于经济结构调整的要求、完善出口退税制度等。     

对我国社会秩序重构的思考——社会秩序重构应该“道德先,制度后”

在我国构建社会主义和谐社会的背景下,所以深入探究社会和谐的深层逻辑,有利于从新的理论视角认识社会矛盾,消除不安定因素,消解潜在隐患,减少社会振荡.在当今社会,我国的社会秩序应该“建立道德先,还是建立制度先”逐渐成为又一个严峻的问题.基于此,提出道德先、制度后的观点,并具体加以阐述.     

重构文化大业

文化是立国之魂。 只有建立科学、先进、和谐的“主流文化”，才能为中国的经济、政治、社会建设提供精神支撑，否则，反方向的每一步前进只能是离目标更远。     

PBS经济价值分析

城市越变越大，人口越来越多，交通愈加拥堵，环境污染愈加严重。面对此种窘境，PBS的出现，堪称交通管理的创新之举。本文运用经济学原理剖析PBS出现的必然性。     

我国在推行MBO过程中存在的主要问题与MBO重构

MBO实施中出现的国有资产流失等问题使MBO受到了社会公众的极大质疑。试用中国实施MBO的背景和国企改革本身来分析产生的问题和解决方案,重新构建适合中国国情的MBO,从而进一步推进我国经济体制改革和发展。     

劳动者工伤救济程序的优化——以司法权与行政权的关系为视角

根据现行法律规定,劳动者在出现伤害后提起工伤赔偿救济,往往会陷入无休止的程序怪圈中,工伤赔偿权利得不到及时有效的保障。本文基于司法权与行政权的关系,分析了法院(仲裁委员会)对劳动部门作出的工伤认定的证据审查模式,认为工伤认定在工伤救济程序中应当做一种普通的民事证据接受司法权的审查,由此达到优化劳动者工伤救济程序的目的,节约劳动者维权成本。     

家文化背景下的家族化企业

我国有着几千年传统家文化的社会心理积淀,影响十分深远。在当前我国民营企业的发展中,企业的组织与经营行为、经营理念、运作方式和企业的生命周期都自然地折射出家文化的顽强和适应性。但随着企业的发展,所暴露出来的利益冲突和局限性日益明显。因此,发展到一定阶段民营企业走出家族化管理模式,进行文化重构,向现代公司转变,是必须做出的抉择。     

基于战略联盟重构视角探析企业并购管理

基于价值链管理角度进行分析可以发现,企业并购活动本质上属于战略联盟的重构,由此可见战略联盟与企业并购存在的紧密联系.基于此,本文将简单分析企业并购与战略联盟,并深入探讨企业并购与战略联盟选择、战略联盟重构路径,希望研究内容能够为相关业内人士带来一定启发.     

人行南京分行“三步走”持续推进业务部门系统整合

为贯彻落实人总行“三集中”工作部署,人民银行南京分行加快确定系统整合思路、实施系统架构重构、总结经验成效,“三步走”持续推进自建信息系统清理、整合工作,积极探索将同一部门内业务系统整合到一个平台,具体措施有梳理前业务部门系统现状、整合多个应用系统的改造构想、统一登录管理平台架构和功能等,从而实现“一部门一系统”。业务部门系统整合的实践不仅使科技部门提升了系统管理效率,降低了开发运维成本,而且为业务部门实现了基层工作减负,有效降低信息系统操作的繁杂度。