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(一)人力资源培训现状分析 1.对培训的重视不够,培训观念和思维方式不能适应新形势发展的需要 1993年8月国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,此条例包括了公务员培训规定,这也表明着公务员培训的重要性.但是,从中部公务员培训的现状来看,除以上条例外,没有其他的有关公务员培训的配套法规,对各地政府来讲,培训也是各行其是,没有严格规范的要求.各政府未树立人才资源是第一资源的理念.对受训人员来讲,由于宣传教育不够、约束措施不力,对培训的重要性认识不足,不少人力感到培训作用不大,训与不训一个样. 相似文献
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中小企业营销道德失范的对策 总被引:2,自引:0,他引:2
改革开放以来,我国中小企业营销道德失范的现象日渐突出,随着市场经济的发展和“以德治国”思想的提出,解决中小企业营销道德失范问题已成为一个重要和紧迫的现实问题。 随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和“以德治国”的时代的到来,不道德的营销行为,不只是简单的企业责任问题,而是企业的一种反社会行为。构建企业伦理才能与我国社会主义市场经济制度和“以德治国”的时代相适应。 加入WTO后,我国中小企业将与世界各国发生更为广泛的联系。在国际化的进程中,人性和社会性成为世界共同的价值观,企业必须以此为准绳来开展… 相似文献
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<正>金融生态是借用生态学的概念对金融外部环境的形象描述。金融生态环境包括经济、社会、文化、法律等诸多相互作用、相互制约的因素,是一个复杂的系统性工程。本文试就农村信用社创建区域性良好的金融生态环境做出相关的思考。 相似文献
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建设效能政府,人是根本,不断提高效能政府的人才素质是培训的主要任务。文章分析了建设效能政府同人力资源培训的密切关系,对于在建设效能政府中的人力资源培训提出方法和建议。 相似文献
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