高校实行院系工作目标责任制运行机制探讨

高校推行院系工作目标责任制是当前大学内部管理的一种有效可行管理方法。院系工作目标责任制就是依据学校办学的总体发展规划，将学校总目标分解到院系，由院系采取切实可行措施并对目标的结果承担责任，学校实行目标动态管理，以保证学校总目标顺利完成的一种制度。本文分析了实施院系工作目标责任制的意义、原则以及构建了院系工作目标责任制运行机制并提出了相应策略。     

应加强对高校院系的财务分析

高校院系财务分析是高校财务分析的重要组成部分,加强高校院系财务分析是有十分重要的意义。高校院系财务分析应着重从财务管理、收支情况、学费缴纳情况等内容入手,并提出问题选择解决的途径。     

科研院所改制应当注意哪些法律问题

国有科研院所转制实质是走社会化之路,很重要的一步是对现有的产权制度作改革。我国的国有科研院所分属中央和地方两个管理体制,中央单位管理中又分为中科院系统和各部、专业(集团)公司系统。中科院系统的产权改革     

上海高校二级院系廉政风险防控体系研究

加强上海高校二级院系廉政风险防控体系研究,是贯彻中央和中央纪委反腐倡廉重大决策的具体部署,是加强反腐倡廉建设的一项基础性工作,理论上有其必要性。现实中,高校二级院系廉政风险防控方面也存在各种问题,亟需解决。建设廉政风险防控体系,必须遵循相关原则,处理好多种关系。要从高校二级院系党政联席会建设入手,明确风险内容,加强预防机制建设、权力制约机制建设和保障机制建设。高校纪检监察部门要继续深化"三转"工作,为廉政风险防控体系建设提供坚强保障。     

高职院校如何提高教学管理水平的思考

为了进一步促进高职院校教学管理工作的科学化、规范化,提高教学管理水平、教学质量和办学效益,保证人才培养目标的实现,高职院校应不断改变培养学生的思路与管理方法。本文从规范教学管理制度、提升教学管理队伍素质、进一步推行院系两级管理模式等方面进行了探讨,创新教学管理方法,顺应高职教育的发展趋势,提高教学质量,实现高职院校的良性发展。     

高校文科院系教师量化考核指标体系研究

分析现有的高校教师考核办法,针对文科院系自身特点,结合实际应用研究,提出了高校文科类院系教师考核指标量化办法。     

高职院校院系两级管理模式的研究

高职院校院系两级管理模式是为适应新的教育环境,促进自身更好发展的重要方式,是合理配置和利用教育资源的一种有效途径。可以促使系部充分调动自身积极性,提升管理水平和教学质量。但在实施过程中,院系两级管理改革要涉及许多问题,如何使院系两级管理模式能够顺利地实现,是改革与实施过程的主要问题。     

基于高校图书馆与院系资料室合并的文献调研与分析

选取高校图书馆与院系资料室合并这个主题进行文献调研,并进而进行计量分析和主题探讨。     

网络环境下高校图书馆与院系资料室的文献管理定位

对高校图书馆与院系资料室的工作性质进行了比较,存在着共同性,但又是相对独立的单位,都有自己的优势与不足。通过对二者关系现状的分析,探索在网络环境下,构建高校图书馆与资料室新型关系,走文献共建、共知、共享的整体化发展之路。     

论民办高校考务管理工作改革

考务管理是工作关系着高校教务管理的科学性和规范性。民办高校普遍采用院系二级管理的方式来组织与实施考务工作。本文结合我院实际,针对当前考务管理工作中存在问题,提出进一步完善的具体措施,逐渐建立具有民办特色、切实可行的院系二级考务工作管理模式。