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101.
102.
员工隐性人力资本的形成及对工作绩效的影响——基于我国民营制造企业的调查 总被引:2,自引:0,他引:2
本文旨在探讨员工隐性人力资本的形成及其对工作绩效的影响,并基于OLS和有序Probit模型进行实证检验。通过对我国民营制造企业员工的调查发现,个人教育程度、人力资源管理状况、组织结构特性和企业文化影响员工隐性人力资本的形成和工作绩效;教育程度与工作绩效负相关,沟通机制与工作绩效正相关,这意味着如果要提高员工中较高学历劳... 相似文献
103.
长期以来,我国事实上存在着以国家信用为支撑的隐性存款保险.在我国经济转型和银行业改革过程中,国家为了通过银行体系来控制金融资源以支持经济发展;随着金融安全的重要性日益上升,国家进而对银行业提供了隐性存款保险,以短期低成本的财政支出来维护金融稳定,但同时也造成了诸多弊端. 相似文献
104.
本文旨在探讨我国改革开放以来隐性失业人口水平及其影响因素。从隐性失业人口水平估算结果来看,自1978年以来,隐性失业人口数量从3902.8万呈波浪式增加,到2002年达到21598.4万高峰,此后隐性失业人口开始迅速下降,直至隐性失业人口总体消除;隐性失业率在2003年之前基本在9—30%之间呈波浪式、缓慢增加的趋势波动,第一个波峰在1982—1984年,第二个波峰在1990—1991年,第三个波峰在2001—2002年,此后隐性失业率快速下降,自2004年以来隐性失业率几乎为0。从隐性失业人口水平影响因素来看,科技进步、市场化、产业结构演进、公开失业水平和经济增长等不同程度降低社会的隐性失业率,而政府干预则提高了社会的隐性失业率。 相似文献
105.
企业与政府之间“以捐避税”的隐性契约,使企业社会责任的公益性蒙上了阴影。本文以“金税三期”的实施为自然实验,采用双重差分法检验税收征管效率的改善如何影响企业社会责任。结果发现,“金税三期”的实施限制了企业避税行为,打破了企业与政府之间“以捐避税”的隐性契约,从而降低了企业社会责任的履行(-21.6%);并且,在征税能力弱的地区、避税动机强的企业中,该结果尤为明显;在进一步分析中,我们发现“金税三期”的实施主要减少了企业非市场化的社会责任,而不是挤出了企业的正常性社会责任,并且企业社会责任的减少也并非出于现金流能力的下降。这说明“金税三期”通过征税效率的提高,抑制了企业“以捐避税”的寻租行为,规范了企业社会责任的履行。本研究丰富了税收征管和企业社会责任的相关研究,为“金税三期”的实施提供了支持证据。 相似文献
106.
当前 ,河北省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作面临严峻的形势 ,但下岗职工隐性就业现象却相当普遍地出现了 ,并引起社会各界的关注。本文在分析我省城镇下岗职工隐性就业现状的基础上 ,指出隐性就业的正负效应 ,并进而提出解决隐性就业问题的对策 :一、以法治市 ,加大政府的调控力度 ;二、完善社会保险制度 ,建立再就业托底及帮困工程 ;三、从观念引导和有效机制设计上 ,促使隐性就业显性化 ;四、严格控制下岗职工总数 ,制定经济性裁员实施办法。 相似文献
107.
隐性债务,又称或有负债。指在一定时间内,企业账面中反映不出来,但在将来可能发生的债务,其最终实现与否取决于一项或多项未来事件是否发生。隐性债务按照产生的原因不同,有以下几种:1.担保之债。这是形成隐性债务的最主要原因。也是目前转制企业中隐性债务的主要形式。它是由于转制企业为其他单位提供各种形式的担保所形成的担保债务。由于担保债务是主债务的从债,在未经法庭审判或执行前都有不确定性,如果主债务人自觉履行了主合同债务,则担保之债自然免除。 相似文献
108.
109.
大学,是传承文化的主渠道的一代,是创造新文化的阵地。校园文化具有强大的育人功能,高校的校园文化活动建设就显得尤为重要。高校的校园文化建设活动是区别于课堂教学的重要隐性课程。本文针对高校校园文化活动这一隐性课程的作用深入挖掘了如何加强高校校园文化活动建设的育人功能,如何打造和谐校园。 相似文献
110.
大型货车干线运输是制造商普遍采用的运输方式,运输隐性成本是决策者没有识别最优运输而付出的代价。本文阐述了运输隐性成本的定位及构成,运用定性与定量方法对隐性成本进行控制,指出了隐性成本控制有利于显性成本控制。 相似文献