突破性技术创新中企业隐性知识吸收的动力模型研究

通过介绍隐性知识吸收与企业突破性创新能力的耦合机理,提出了研究假设,建立了隐性知识吸收动力模型,把关系水平、信任程度和激励机制作为重要考虑因素,分析不同的激励制度下企业的得益,利用隐性知识吸收过程的动态演化相位图分析了知识主体的动态演化均衡点,并得出了关系水平、信任程度和激励机制影响企业知识吸收的结论.     

新一代别染上隐性学术腐败——陶行知著作学习笔记

学术腐败愈演愈烈，终于激起公愤，但千夫所指，往往只是显性腐败，如抄袭，剽窃等等，还有一种学术腐败，人们鲜有察觉，不妨谓之隐性腐败。     

核心员工流失的有效防控

[案例]李某是公司的一名核心销售员,产品销量占公司总销量的近20%。三个月前,李某被竞争对手以高薪挖走。尽管公司在李某离职后随即招聘了三名销售员来替代他,不但无法达到李某的销量水平,反而在短短三个月内丢掉了李某原来40%的客户,导致该公司产品的市场占有率大幅下降。     

应合理控制经济社会发展的主要成本

成本既是一个经济领域中的重要概念,也是一个社会领域中的重要概念,它在许多方面对我们产生着无法回避的影响。回顾经济社会发展的历程,许多美好的经济社会发展蓝图都或多或少地因为受成本问题的困绕而被打了折扣,甚至有一些问题还给我们当前和未来的发展带来了不同程度的后遗症,并形成了新的成本。     

员工隐性知识共享及其激励机制

员工知识分享是企业实施客户知识管理的关键环节,是企业有效利用内部知识资源的基础。员工隐性知识分享机制使员工更加有意愿参与分享知识的活动,藉由员工无私的分享,达到知识的散布及学习,快速提升员工的能力及问题发生时处理的态度,从而改善组织的知识分享水平,提高企业资源利用率。     

协同过滤推荐系统中的隐性评分综述

针对协同过滤算法数据稀疏性的问题,围绕隐性评分这一解决方案,创新性地从隐性评分数据来源这一方面出发,对现有的相关研究成果进行了梳理.     

企业营销创新中真实型领导与创新绩效的关系研究

本文在相关文献研究与实际调研的基础上,建立了企业营销创新中包含真实型领导、组织氛围、隐性知识共享以及创新绩效之间相互关系的结构方程模型,并以246家企业为样本对其进行了实证检验。研究发现,企业营销创新中真实型领导对组织氛围和隐性知识共享有正向的显著影响,组织氛围对隐性知识共享有正向的显著影响,组织氛围和隐性知识共享对创新绩效有正向的显著影响,组织氛围及隐性知识共享在真实型领导和创新绩效之间发挥了完全的中介作用。这一结论进一步丰富了真实型领导理论,为企业真实型领导的实施提供了一种新思路。     

谨防“隐性共有人”隐掉你的权利

购房者在购买房屋时要先搞清房屋权属关系,谨防"半路程咬金"。但我国的家庭习惯于只将一方作为房屋的权利主体加以登记,未登记在权属证明上的共有人称为"隐性共有人"。在房屋买卖的情形下,隐性共有人的权益往往会受到影响,因此引起大     

高校教师隐性知识共享障碍及其促进策略研究

隐性知识共享有利于提高高校的核心竞争力和高校教师的知识创新能力。从高校教师隐性知识共享过程出发,对影响隐性知识共享活动的障碍因素进行系统分析,在此基础上提出了克服这些障碍因素的有关对策。     

UPLC-MS/MS快速筛查除虫菊素类农药中隐性成分尼古丁

建立了超高效液相色谱-串联三重四级杆质谱(UPLC-MS/MS)快速筛查除虫菊素类农药非法添加隐性成分尼古丁含量.样品经乙酸乙酯+环己烷(1+1)溶液提取,用凝胶色谱系统GPC净化,采用CAPCELLPAKC18IF2色谱柱(2.1 mm×100 mm,2μm)分离,0.1％甲酸(含2 mmoL乙酸铵)水溶液和乙腈为流...