农行县支行人力资源管理的存在问题及建议

当前,农行为推进股份制改造的进程和自身发展的需要,不断深化内部改革,经营管理机制、人事劳动用工制度及分配制度正逐步向现代商业银行公司治理结构迈进,各项业务也处于一个协调快速发展时期。同时,面临的外部生存环境也日趋严峻,同业竞争压力越来越大,各种新的问题和矛盾将不     

联社在新形势下必领坚持“两手抓”

随着社会主义市场经济体制逐步完善和政府机构改革不断深化，联社如何适应新形势深化改革，更好地发挥其应有的作用，是摆在各级联社面前的一个重要课题，需要我们认真思考，在实践中不断探索。总结这几年我们联社所做的工作，我们的体会是，联社在新形势下必须坚持“两手抓”：一手抓经济实体建设，增强自身实力；一手抓联社建设，服务成员企业。     

论铁路施工企业劳和工制度改革

论铁路施工企业劳和工制度改革李洪安劳动用工制度改革，是在社会主义市场经济条件下，企业转换经营机制，建立现代企业制度的主要内容之一。随着企业改革的不断深化，劳动用工制度的改革对企业发展和职工队伍稳定具有十分重要的意义。本文试图结合工作实际，对铁路施工企...     

论我国用工主体进一步转换的指导思想

<正> 我国传统的劳动用工制度的弊端在于国家越过企业直接管理职工,国家成为实际的用工主体。经过近几年的改革,我国的用工制度虽然发生了很大变化,但作为用工制度改革的关键——实现用工主体由国家向企业的转换问题仍然没有得到根本解决。其主要原因是,在近几年的改革中我们仅仅是提出了扩大企业用工自主权的问题,而对于如何转换用工主体的问题认识并不十分清楚,以至于在很大程度上是通过单级扩权的办法来     

降低粮食仓储业储存费用的若干做法

上海市粮食储运公司是上海良友集团下属的大型国有粮食收储企业，集粮食的购、销、调、存、加职能于一体。成立以来一直担负着国家和地方两级政府储备粮收储及上海军需民食的粮食供应任务，是一个政策性亏损的国有粮食收储企业。1998年深化粮食流通体制改革后，政府对政策性国有粮食收储企业的亏损补贴内容作了较大的调