略论ERP在企业财务管理应用中的问题与对策

IT技术的飞速发展，产生的ERP使得很多在理论上先进财务管理思想变成了可以实现的现实，但由于多方面的原因ERP在实际应用工作中仍存在一些问题，研究和探讨这些问题的解决对策，有利于提高企业财务管理水平。     

对国有仓储企业与民营仓储企业比较的探讨

在物流行业中，着重对国有仓储企业与民营仓储企业从所有制形式、企业体制、经营观念、用工制度、人事、财务管理等方面进行了比较分析，探讨了两之间存在的不同特点与差异，目的是为不同类型仓储企业互相学习，取长补短，使仓储企业健康发展。     

桩基质量缺陷的地质原因

钻孔灌注桩作为一种基础形式以其适应性强、技术成熟、成本适中、施工简便等特点已被广泛地应用于公路桥梁及其他工程领域．因属于隐蔽工程．影响其施工质量的因素很多，如地质因素、钻孔工艺、混凝土的配制、灌注工艺控制等，对其施工每一环节都必须要严格要求，若稍有不慎或措施不力，就可能产生质量缺陷．小到斜孔、缩颈．大到承载力不足而报废，影响工程质量和工期．给国家和企业财产造成重大损失。所以，必须高度重视并严格控制钻孔灌注桩的施工质量．尽量避免发生缺陷及减少缺陷造成的损失．以利于工程的顺利进展。本文认真分析了某高速公路大桥钻孔灌注桩在复杂地质条件下施工质量缺陷的原因并提出具体的处治方法……     

2006年第一季度吉林省松原市就业市场最新特点及发展趋势

一、职业供求现状 松原市职业介绍服务中心最新发布的统计数据显示：第一季度共有3898家各类用工单位，通过各级劳动保障部门公其职业介绍服务中心招聘各类人员累计55024人，进入职业介绍服务中心的求职者70132人，总体求人倍率为0．78。与去年同期相比，一季度的需求人数和求职人数分别增加了6020人和24人。上升幅度分别为0．12和0．3个百分点，需求总人数与求职总人数之间差减小，供求失衡状态趋于缓解。     

为何出现招工难与就业难并存局面——浙江民营企业用工问题研究

谁拥有了人力资源，谁有效地管理和利用了人力资源，谁就拥有了竞争的基础和优势。随着浙江经济的快速发展，一方面就业压力依然存在，而另一方面企业用工问题日益晟现。2004年末浙江全部企业从业人员为1391.94万人，民营企业从业人员达1062.62万人，占全省全部企业从业人员的76.3％，民营企业成为吸纳新增劳动人口的主渠道。民营企业的劳动密集程度高，创造就业岗位潜力大，这对稳定浙江就业局势将起到很大作用。     

邮政尝试非全日制用工

近年来，以小时工形式的非全日制用工在许多企业中呈现迅速发展的趋势。作为劳动密集型的邮政企业，尤其是邮区中心局，积极探索适应新形势发展需要的用工方式，对于提高网路运行的效率和效益，从而进一步提高劳动生产率有着重要作用。在对劳动用工制度的不断改革创新中，南昌邮区中心局积极引进非全日制用工制度，挖掘用工潜力，增强企业发展的活力。     

创新观念 推进协议队党的建设

在永安煤业公司。随着这些年国有固定工身份的全面转换和井下用工制度的改革，由外省农村青年组成的采掘合同工队伍成为矿山的主力。一方面．从协议队生产原煤产量和职工数量的比例来看．协议队已成为国有企业原煤生产的主力军。无疑是企业创造物质财富的一支重要力量：另一方面．矿区以往在协议队的管理上不仅党建工作几乎是空白．而且因为体制、观念、认识的因素，存在不少突出的问题。     

对劳动力培训工作的几点建议

近年来。随着国家产业结构的加速调整。新兴科技含量高的产品升级换代周期缩短，农村富余劳动力的素质与用工单位对劳动者素质的要求差距拉大。最近一段时期，在沿海各大中城市不同程度地出现了“民工荒”。     

重庆市推广广厦重庆一建农民工管理经验

“要用真情关心好农民工，用关爱服务好农民工，用制度管理好农民工，使他们真切感受到自己的地位和价值。”近日，重庆市召开全市农民工管理“四好”经验推广会议，要求各地区、各行业和用工单位，认真学习广厦重庆第一建筑（集团）有限公司“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工的“四好”经验，形成全社会关心、关注农民工的良好氛围，把“四好”经验打造成重庆的品牌。     

巢湖市农民工外出有“三盼”

据调查，巢湖市农民工在打工生活中有三盼：一盼尽早得到用工信息，盼望政府为农民提供用工信息，让他们能有针对性地选择前往城市、企业和工种，避免在找工作时劳命伤财，防止在外受骗上当；二盼学到打工技术，盼望政府组织外出农民开展实用技术培训，培训不要摆花架子，要注重效管用；三盼老板不再欠薪，盼望家乡政府和用工地政府能联手治理“欠薪”，全额兑现农民工工资，切实维护农民工的合法权益。