邮政尝试非全日制用工

近年来，以小时工形式的非全日制用工在许多企业中呈现迅速发展的趋势。作为劳动密集型的邮政企业，尤其是邮区中心局，积极探索适应新形势发展需要的用工方式，对于提高网路运行的效率和效益，从而进一步提高劳动生产率有着重要作用。在对劳动用工制度的不断改革创新中，南昌邮区中心局积极引进非全日制用工制度，挖掘用工潜力，增强企业发展的活力。     

创新观念 推进协议队党的建设

在永安煤业公司。随着这些年国有固定工身份的全面转换和井下用工制度的改革，由外省农村青年组成的采掘合同工队伍成为矿山的主力。一方面．从协议队生产原煤产量和职工数量的比例来看．协议队已成为国有企业原煤生产的主力军。无疑是企业创造物质财富的一支重要力量：另一方面．矿区以往在协议队的管理上不仅党建工作几乎是空白．而且因为体制、观念、认识的因素，存在不少突出的问题。     

对劳动力培训工作的几点建议

近年来。随着国家产业结构的加速调整。新兴科技含量高的产品升级换代周期缩短，农村富余劳动力的素质与用工单位对劳动者素质的要求差距拉大。最近一段时期，在沿海各大中城市不同程度地出现了“民工荒”。     

重庆市推广广厦重庆一建农民工管理经验

“要用真情关心好农民工，用关爱服务好农民工，用制度管理好农民工，使他们真切感受到自己的地位和价值。”近日，重庆市召开全市农民工管理“四好”经验推广会议，要求各地区、各行业和用工单位，认真学习广厦重庆第一建筑（集团）有限公司“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工的“四好”经验，形成全社会关心、关注农民工的良好氛围，把“四好”经验打造成重庆的品牌。     

巢湖市农民工外出有“三盼”

据调查，巢湖市农民工在打工生活中有三盼：一盼尽早得到用工信息，盼望政府为农民提供用工信息，让他们能有针对性地选择前往城市、企业和工种，避免在找工作时劳命伤财，防止在外受骗上当；二盼学到打工技术，盼望政府组织外出农民开展实用技术培训，培训不要摆花架子，要注重效管用；三盼老板不再欠薪，盼望家乡政府和用工地政府能联手治理“欠薪”，全额兑现农民工工资，切实维护农民工的合法权益。     

一起工作能否两份赔偿？

随着08年元月《劳动合同法》的实施,为更好地帮助广大会员朋友全面熟悉、掌握各项劳动法律法规,有效降低各项用工风险,中人网劳动与法频道特举办“本周说法”活动,以“辩案件原委,析法律真谛”为宗旨,每周一期,采取以案说法、会员参与、律师评说的方式,为广大会员朋友提供一道劳动法律“快餐”。本刊取其对企业劳动用工各式法律问题的分析,秉承传递劳动法律知识,感悟法律精髓的理念,共同致力于提供法律“快餐”的同时,还特别经过一番挑选,更加注重“养生之道”,萃取其丰富营养。     

浅析《劳动合同法》的实施对外资企业用工成本的影响

近期,韩资企业纷纷非法撤资成为社会关注的焦点问题之一,而<劳动合同法>的实施被许多外国投资者归结为"罪魁祸首".本文就<劳动合同法>的实施对企业用工成本的影响问题,主要从<劳动合同法>的立法背景以及<劳动合同法>的实施对企业用工成本的显性影响和隐性影响三个方面阐述了自己的观点,以期能使外国投资者更清楚和理智地看待<劳动合同法>.     

浅析《劳动合同法》的实施对外资企业用工成本的影响

近期,韩资企业纷纷非法撤资成为社会关注的焦点问题之一,而《劳动合同法》的实施被许多外国投资者归结为罪魁祸首。本文就《劳动合同法》的实施对企业用工成本的影响问题,主要从《劳动合同法》的立法背景以及《劳动合同法》的实施对企业用工成本的显性影响和隐性影响三个方面阐述了自己的观点,以期能使外国投资者更清楚和理智地看待《劳动合同法》。