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201.
202.
随着国企改革和社会配套改革的深化,国有企业的产权明晰化、经营多元化、经营方式多样化、员工身份社会化以及企业经营自主化,企业的长远利益与现实利益的矛盾将会越来越突出。如何规范国有企业经营者的行为,就成为改革成功与否的关键。本文就如何建立适应市场经济的国企经营者激励、约束机制,谈点个人看法。 一、国有企业经营者行为存在的主要问题 1.经营者的责任不对应。在经济体制转换时期,一些企业尽管进行了公司制改造,建立了企业法人制度,但仍然不完全具备独立法人的实质,没有真正实现法人治理。其表现为:一是企业承担了本该由政府和社会承担的责任,如职工养老、医疗、住房等社会福利,而且越是历史贡献大的老企业,包袱越是沉重;二是企业没有承担应由  相似文献   
203.
在华跨国公司的金融服务需求分析   总被引:1,自引:1,他引:0  
杨怡东 《上海金融》2001,(3):23-24,15
随着中国"人世"即将成为现实,又一轮引进外资的热潮开始掀起.与以往有所不同的是,这一轮外资增长高潮的特点是国际知名企业集团和跨国公司投资比例的大幅增长. 与此同时,"入世"后金融业的对外开放将会引起中国银行业,尤其是中外资银行之间一场新的竞争.如何满足在华跨国公司对金融服务的需求将有利于提高国内商业银行对市场变化的适应能力和竞争能力,也有利于我国金融业不断进行金融创新,提高商业银行的服务水平.  相似文献   
204.
205.
俞雷 《网际商务》2004,(4):44-46
销售指标是否真的有效?没有销售指标是否就没有了业绩增长?企业营销战略与销售指标究竟应是怎样的关系?我们是不是真正认识了销售指标?  相似文献   
206.
207.
208.
209.
电视读报现象透视   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
210.
《中国总会计师》2004,(8):101-101
核工业西南物理研究院在加强财经管理,确立财务工作在经济工作中的中心地位,树立全员成本效益意识,强化预算约束和内部监督方面采取了一系列行之有效的措施,为科学研究、民用技术开发和生产经营全面协调持续发展提供了有力的保障,主要有以下几个方面。  相似文献   
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