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871.
以人为本的发展观及其理论和实践意义 总被引:4,自引:0,他引:4
洪银兴 《经济理论与经济管理》2007,31(5):5-10
以人为本的发展观的基本要求是富裕人民。富裕人民不仅涉及加快经济增长问题,还涉及经济增长成果的分配问题。以人为本的发展观并不否认收入差距,但要求这种收入差距建立在公平正义的基础上。解决收入差距的重点在于公平权利的实现,特别要关注贫困家庭的基本需要。人力资源作为发展的第一资源,提出了人的现代化的要求。人的现代化包括人的素质现代化,人的身体素质、文化素质和道德素质达到现代化水准。发展观转到以人为本,就要高度重视消费力概念。经济增长由投资需求拉动转向消费需求拉动反映了向以人为本发展观的转变。 相似文献
872.
浅议我国最佳外汇储备规模 总被引:2,自引:0,他引:2
截止到2005年12月底,我国的外汇储备已达到8000亿美元,关于其数额是多是少的争论进行得如火如荼。本文对充足外汇储备给我国经济和社会带来的有利之处进行了理论上的分析后.又采取数学方法对我国2004年最佳的外汇储备数额进行了测算.得出了一个结论:我国的外汇储备并不多。然后,在此基础上对我国外汇储备的管理提出了几点建议。 相似文献
873.
控制权性质影响税收敏感性吗?——基于企业劳动力需求的检验 总被引:9,自引:2,他引:9
西方学者研究表明企业所得税是劳动力需求的重要影响因素,这一理论在中国是否适用?中国大部分上市公司为国有控股企业,这一特殊的制度背景是否会影响企业所得税与劳动力需求的关系?本文基于2007年企业所得税改革这一外生政策变化,在检验西方企业所得税与劳动力需求关系的理论在中国是否适用的基础上,就不同控制权的性质是否会影响企业劳动力需求的税收敏感性进行了检验。研究发现企业所得税税率降低和"就业税盾"增加提高了企业劳动力需求,但这种税率和"就业税盾"的变化对国有控股企业劳动力需求变化的影响要显著小于非国有控股企业。这表明税收是影响企业劳动力需求的重要因素,但国有控制权使得这种税收敏感性变弱。本文的研究结果不仅丰富了相关领域的国际学术文献,而且对我国就业政策的制定具有政策含义。 相似文献
874.
缺乏会计规范约束机制。2002年7月1日实施的《中华人民共和国会计法》对违反会计法规明确了法律责任,但对单位及其直接负责的主管人员和其他责任人员一般处罚较轻,只有构成犯罪的才依法追究刑事责任。从现实看,会计人员违反会计法的行为一般情节轻微,后果也不严重,不足以给予经济处罚,更不足以给予行政处罚和法律处罚。长期以来,除贪污、挪用公 相似文献
875.
人力资本价值实现是指人力资本由静态价值转变为动态价值的过程。人力资本的存量与张力是两个不同的概念,并非人力资本存量越高,就越能创造价值。本文分析了人力资本价值实现的特殊性,并结合我国实际,提出了中国企业的人力资本价值实现必须针对人力资本的特点和不同要求,创造良好的企业文化氛围,实现合理的岗位配置,创建“学习型组织”和有效的激励约束机制,不断创新和提高人力资本的管理水平。 相似文献
876.
提高消费率,全面建设小康社会 总被引:3,自引:0,他引:3
文章论述了提高消费率的作用,分析了我国消费需求不旺的根本原因在于消费率偏低,削弱了消费需求对经济增长的作用;提出要逐步提高消费率,提高居民收入,充分发挥消费需求的导向作用和拉动作用,提高消费质量,促进人的全面发展、社会经济、文化的发展,加速全面建设小康社会的进程。 相似文献
877.
878.
本文考察了国际银行信用风险信息披露的现状,介绍了新巴塞尔资本协议对银行信用风险信息披露的规定和建议,指出其对加强和完善我国银行业信用风险信息披露的启示。 相似文献
879.
880.
本文依据统计资料,对鞍山城镇居民的消费结构在边际消费倾向、需求收入弹性两个方面进行了分析,并针对出现的问题,提出了扩大城镇居民消费需求的对策。 相似文献